Neue App hilft bei Anerkennung beruflicher Qualifikationen

Die App „Anerkennung in Deutschland“ für Android-, iOS- und Windows-Geräte ist in den fünf wichtigsten Herkunftssprachen von Geflüchteten (Arabisch, Dari, Farsi, Tigrinya und Paschtu) sowie auf Deutsch und Englisch verfügbar. Sie bietet einen Einstieg in das Thema, erklärt in einfacher Sprache das Anerkennungsverfahren und verlinkt zu Informations- und Beratungsangeboten.
Einfache Orientierung ohne sprachliche Hürden
„Nach der ersten Unterbringung und Versorgung der Geflüchteten richtet sich die Aufmerksamkeit jetzt stärker auf ihre Bildung und berufliche Entwicklung. Dafür brauchen Flüchtlinge und ihre Unterstützer verlässliche Informationen, die ihnen eine einfache Orientierung zu den Chancen der beruflichen Anerkennung ermöglichen – ohne sprachliche Hürden. Hier kann unsere App gute Dienste leisten“, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka.
Leichterer Zugang zu Beratungsstellen
Die neue App bietet auch einen leichten Zugang zu Beratungsstellen, da Nutzerinnen und Nutzern die nächstgelegene Beratungsstelle des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ samt Kontaktdaten angezeigt wird. Dort werden sie persönlich beraten und unterstützt. Die vom Bundesbildungsministerium finanzierte und vom Bundesinstitut für Berufsbildung bereitgestellte App kann ab sofort kostenlos in den App-Stores sowie auf dem Anerkennungsportal heruntergeladen werden.
Anerkennungsportal der Bundesregierung jetzt in neun Sprachen
Gleichzeitig wird das Anerkennungsportal der Bundesregierung um eine arabische Sprachversion erweitert – denn ein Großteil der Geflüchteten spricht Arabisch. Damit steht das Hauptangebot des Portals nun in neun Sprachen zur Verfügung.
Arbeitgeber können Qualifikationen mit Gleichwertigskeitsbescheid besser einschätzen
Ein Antrag auf Anerkennung einer ausländischen Berufsqualifikation ist unabhängig vom Aufenthaltsstatus möglich. In manchen Fällen ist die Anerkennung der ausländischen Qualifikation die Voraussetzung dafür, diesen Beruf in Deutschland überhaupt ausüben zu dürfen (zum Beispiel Ärztin, Krankenschwester oder Lehrer). In jedem Fall hilft ein Anerkennungsverfahren bei der Jobsuche, weil Arbeitgeber ausländische Qualifikationen mit Hilfe eines Gleichwertigkeitsbescheids besser einschätzen können.
Das könnte Sie auch interessieren:
Eignungsdiagnostischer Test für Flüchtlinge: "Den Fokus auf das richten, was Integration fördert"
Debatte um Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt geht weiter
Fordern und Fördern: Was das Integrationsgesetz bringen soll
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
1.498
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
800
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
780
-
In diesen Jobs verdienen Azubis am meisten
776
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
644
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
557
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
446
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
327
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
313
-
Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
313
-
SAP streicht Frauenquote
13.05.2025
-
Wie Zeitautonomie auch für Deskless Worker funktioniert
13.05.2025
-
High Performance fördern und aufrechterhalten
09.05.2025
-
Arbeitgeber sehen Beschäftigung Geflüchteter als Chance
08.05.2025
-
Haftungsrisiko bAV: Arbeitgeber zahlen für Rentenlücken. Jetzt handeln
08.05.2025
-
Tipp der Woche: Rahmenbedingungen mobiler Arbeit prüfen
08.05.2025
-
Renaissance der autoritären Führung?
06.05.2025
-
Warum Befehlsempfänger auch dem Militär nicht helfen
30.04.2025
-
Wie KI den Berufseinstieg erschwert
29.04.2025
-
Mit Urlaubsgeld in die Erholung: So stärken Sie Ihr Team
28.04.2025