Award für Mitarbeitermotivation: jetzt bewerben
Der „Dale Carnegie Global Leadership Award“ zeichnet Unternehmen und deren Führungskräfte aus, die Leadership besonders innovativ und erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld umsetzen. In diesem Jahr liegt der Fokus dabei auf dem besonderen Engagement im Bereich Mitarbeitermotivation. Weltweit können sich die Unternehmen dafür bewerben. Unter den Preisträgern aus Deutschland waren zuletzt Hunkemöller (2017), der Wort-Und-Bild-Verlag (2010) und Arvato-Bertelsmann (2008).
Initiator des Awards ist das Unternehmen Dale Carnegie, ein Anbieter für internationale Sales- und Leadership-Trainings. Das Unternehmen wurde 1912 gegründet und hat inzwischen rund 200 Büros weltweit.
Per Online-Formular bewerben
Die Nominierung für den Leadership Award ist per Online-Bewerbungsformular bis 16. August 2019 möglich. Darin werden einige Fragen zu verschiedenen Leadership-Themen gestellt.
Die Gewinnerbenachrichtigung erfolgt bis zum 30. August 2019 und die offizielle Preisverleihung findet am 17. September 2019 in Köln statt.
Die Jury des „Dale Carnegie Global Leadership Award“
Die Auswahl über die Sieger wird von einer Jury aus fünf Wirtschaftsexperten getroffen:
- Gerd Bührig, ehemals Leiter der Bertelsmann Corporate University
- Uwe Göthert, Geschäftsführer Dale Carnegie Deutschland
- Dr. Manfred Jagiella, CEO Endress & Hauser Conducta
- Martin Pichler, Chefredakteur Magazin Wirtschaft & Weiterbildung
- Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies Hochschule Bremen
Auswahlkriterien für den „Dale Carnegie Global Leadership Award“
Ausschlaggebend sind für die Jury die folgenden Kriterien:
- Die Einzigartigkeit der Leadership-Ziele, die Einbindung der Initiative in die gesamte HR-Strategie und deren Einfluss und Auswirkung auf das Unternehmen intern.
- Die Verknüpfung des Leadership-Managements mit der Vision und den Unternehmenszielen, ihre Innovation oder Kreativität und deren Einfluss auf die Geschäftsergebnisse.
Lesen Sie dazu auch:
"Wie sich Dale Carnegie Deutschland neu erfand" (wirtschaft+weiterbildung, Ausgabe 06/2019)
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
401
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
293
-
Jeder zweite Babyboomer geht vorzeitig in den Ruhestand
272
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
245
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
180
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
125
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
119
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
118
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1068
-
Mitarbeiterfluktuation managen
994
-
Fachkräfteeinwanderung stark rückläufig
12.08.2026
-
Bürokratieabbau in HR: Wenn weniger mehr ist
11.08.2026
-
New-Work-Barometer 2026: HR ist Bürokratiespitzenreiter
11.08.2026
-
Das Dienstrad: wenn Gesundheit zum täglichen Benefit wird
10.08.2026
-
Der Agenda-Stresstest
07.08.2026
-
Jeder Dritte glaubt nicht mehr ans Leistungsprinzip
06.08.2026
-
Jüngere Bewerber werden bevorzugt – trotz fehlender Qualifikation
05.08.2026
-
Die Savanne lebt – in der Art, wie wir Führung beurteilen
05.08.2026
-
ZP Europe 2026: Praxisimpulse, die HR wirklich weiterbringen
03.08.2026
-
Warum künstliche Schönheit in der Personalauswahl nach hinten losgeht
03.08.2026