Arbeitsvolumen auf Höchststand seit 1992
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat die Zahlen zu Arbeitsstunden, Überstunden und Kurzarbeit für 2015 veröffentlicht. Daran zeigt sich, dass neben der Zunahme der Erwerbstätigen auch ein Anstieg bei der Arbeitszeit erfolgt ist. Rund 59 Mrd. Stunden arbeiteten die Erwerbstätigen 2015 in Deutschland. Das sind rund 1,1 % mehr als im Vorjahr.
Arbeitsstunden und Überstunden
- Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Erwerbstätigen stieg um 0,3 %.
- Vollzeitbeschäftigte arbeiteten im Durchschnitt 38,1 Wochenstunden fix.
- Bei den Teilzeitbeschäftigten lag die festgelegte Wochenarbeitszeit durchschnittlich bei 15,9 Stunden.
- Durchschnittlich wurden 21,1 bezahlte und 25,7 unbezahlte Überstunden geleistet. Dies entspricht einem Zuwachs von 1,4 % bzw. einem Minus von -0,8 %
- Meister und Poliere verrichteten rund 4,3 bezahlte Überstunden. Unbezahlte Überstunden werden von Arbeitern nur in geringem Maße ausgeführt.
- Wenn es um Überstunden geht, dann sind es bei Beamten im höheren Dienst fast ausschließlich unbezahlte, im Durchschnitt rund 9,6 Stunden pro Monat.
- Die meisten unbezahlten Überstunden leisteten allerdings Angestellte mit umfassenden Führungsaufgaben, durchschnittlich rund 14,6 Stunden pro Monat.
Neuer Höchststand bei den Erwerbstätigen erreicht
- Die Erwerbstätigkeit nahm um 0,8 % zu und lag bei 43 Mio.
- Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten stieg um 0,3 %, was u. a. eine Folge der Entwicklung bei den Minijobs ist. Nach Einführung des Mindestlohns ging die Zahl der Minijobber deutlich zurück.
- Bei den Vollzeitbeschäftigten konnte ein Plus von 1,6 % verzeichnet werden.
Kurzarbeit und Krankenstand
- Die Kurzarbeit sank um gute 3 %.
- Der Krankenstand stieg um 0,2 %.
Eine Zusammenfassung der IAB-Ergebnisse zur Verbreitung von Überstunden in Deutschland bietet weitere Zahlen und Fakten.
-
Bildschirmbrille: Wer trägt die Kosten?
592
-
Fürsorgepflichten des Arbeitgebers - eine Übersicht
496
-
Bundesregierung plant die Zusammenlegung der DGUV Vorschriften 3 und 4
457
-
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz melden: Pflichten & Rechte
364
-
Keine Arbeitszeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit
309
-
Ist die Teilnahme an der arbeitmedizinischen Vorsorge eigentlich Arbeitszeit?
141
-
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch für Betriebsärzte?
126
-
Chronisch krank und berufstätig
78
-
Gewerbeaufsicht im Haus: Rechte und Pflichten der Unternehmen
69
-
EuGH konkretisiert Kostenerstattung für Bildschirmbrillen
63
-
Bundesregierung plant die Zusammenlegung der DGUV Vorschriften 3 und 4
27.07.2026
-
Arbeitsunfall oder private Pause? Zwei Fälle im Vergleich
24.07.2026
-
Neuerungen zur VDI-Richtlinie 4062 und Richtlinien-Entwurf VdS 6159
22.07.2026
-
Anerkennung von „Wie-Berufskrankheiten“ bleibt streng
30.06.2026
-
Sportliche Wettkämpfe: Wo der Schutz der Berufsgenossenschaft endet
22.06.2026
-
Direktanstellungsgebot in der Fleischwirtschaft verfassungsrechtlich bestätigt
26.05.2026
-
Wie-Beschäftigter im Jagdeinsatz: Gesetzliche Unfallversicherung greift
15.05.2026
-
PTBS bei Leichenumbetter – Wie-Berufskrankheit?
30.04.2026
-
Für die Notdurft aus dem Auto – und aus dem Unfallschutz?
24.04.2026
-
Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht unbedingt Amtsunfähigkeit
27.03.2026