Grenzen akzeptieren – eine Reflexionsübung
Wie schaffe ich es, mir keine übertriebenen Ziele zu setzen, mir selbst aber auch nicht zu wenig abzufordern. Versuchen Sie es mit einer Reflexionsübung.
Reflexionsübung zur Burnoutprävention
Überlegen Sie in Ruhe und mit Abstand:
- Welche Arbeit tut mir gut?
- Wie sieht diese Arbeit genau aus? Bin ich dabei in einem Team? Wie gehen wir miteinander um?
- Wie klar ist der Auftrag?
- Wie viel Freiraum brauche ich?
- Wie viel möchte ich arbeiten?
- Wie viel Arbeitszeit tut mir gut, so dass ich auch ausreichend regenerieren kann, um dann wieder leistungsfreudig arbeiten zu können?
- Wie viel Sport, Familie, Zeit für Freunde etc. benötige ich?
Gehen Sie diesen Fragen ehrlich und mutig nach, ohne an die aktuellen Restriktionen und die Ist-Situation zu denken. Nur so haben Sie wirklich die Chance Ihr Wunschbild zu finden.
Ziel der Reflexionsübung: Grenzen besser akzeptieren
Danach geht es darum zu prüfen, was ist veränderbar und wie könnte es umgesetzt werden. Die eigenen Grenzen zu kennen und zu achten schützt vor Burnout und hilft Ihnen insgesamt auf Dauer mehr zu leisten.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
2.101
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
1.7881
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
890
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
391
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
386
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
245
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
205
-
Wie viele Schritte soll man am Tag gehen
1743
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
166
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
159
-
Gallup-Index: Emotionale Bindung bleibt schwach, Führung gefragt
16.03.2026
-
EU-Maschinenverordnung 2023/ 1230: Änderungen für Unternehmen
12.03.2026
-
Hürden der Teilnahme: Warum Beschäftigte BGF-Angebote meiden
10.03.2026
-
BAuA-Bericht: Aktuelle Zahlen zu Arbeitsschutz und Gesundheit
04.03.2026
-
Borreliose als Berufskrankheit: Anerkennung erleichtert
02.03.2026
-
Digitale Betreuung: Kritik daran wächst – ist diese berechtigt?
26.02.2026
-
Sicherheit und Effizienz im Einklang durch technische Maßnahmen im STOP-Prinzip
18.02.2026
-
Sicherheitsbeauftragter: Unterschätzte Schlüsselrolle oder Bürokratie von gestern?
17.02.2026
-
3 Gründe, warum Beinaheunfälle nicht gemeldet werden
10.02.2026
-
Ordnungssinn: Fördert Struktur wirklich Gesundheit, Konzentration und Produktivität?
09.02.2026