Sprachprobleme und hohe Fluktuation führen oft dazu, dass keine oder nicht ausreichend dokumentierte Unterweisungen im Reinigungsdienst durchgeführt werden. Hilfreich ist es, niederschwellig und praxisnah anzusetzen, auf jeden Fall unter Beteiligung der nächsten Vorgesetzten, Vorarbeiterinnen o. Ä. Sprachprobleme lassen sich oft durch eine Übersetzungshilfe innerhalb der Arbeitsgruppen überwinden. Mehr Sorgfalt bei der Unterweisung kann so auch zu mehr Akzeptanz und besserer Arbeitsmotivation der Beschäftigten führen. Auch Fremdfirmenbeschäftigte müssen ggf. in Regie des auftraggebenden Betriebs unterwiesen werden (Verhalten im Notfall, Zutrittsverbote, Brandschutz usw.).
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