Dem Ziel Vision Zero kann man näherkommen, indem man bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung ganzheitlich vorgeht. In Tab. 2 ist die stärkere Ausrichtung von der noch vorherrschenden arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenen Betrachtungsweise hin zu einem deutlicher personen- und arbeitsprozessbezogenen Ansatz erkennbar.
| Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe | Arbeitsorganisation | Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel | Soziale Beziehungen |
|---|---|---|---|
Vollständigkeit Handlungsspielraum Abwechslung Qualifikation, Information Verantwortung Zielvorgaben |
Betriebsmanagement Arbeitszeitgestaltung Pausenzeiten Prozesskontinuität Zusammenarbeit Abstimmung |
Arbeitsgeräte Anlagen, Arbeitsmittel Transportvorgänge vielfältige Risikofaktoren PSA und Hilfsmittel |
Konfliktbewältigung Führungskultur Kommunikationsstil Wertschätzung Qualifikation Weiterbildung |
Tab. 2: Personen- und arbeitsprozessbezogener Ansatz: Umfassende Gefährdungsbeurteilung[1]
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