Dipl.-Päd. Anneke Schröder
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  Check OK Bemerkungen
I Legen Sie die Ziele fest    
1)

Welche Ziele leiten sich aus dem Ist-Zustand ab?

Z. B.

  • Sensibilisierung
  • Bedarfserhebung zur weiteren Maßnahmenplanung
    
II Erstellen Sie einen Umsetzungsplan    
2)

Klären Sie vorhandene interne Ressourcen

  • Welche finanziellen Ressourcen sind vorhanden?
  • Wie viele Personen werden benötigt?
  • Welche Qualifikationen benötigen diese Personen?
  • Benötigen Sie externe Unterstützung?

  • Wie viel Zeitaufwand wird erforderlich sein?

    • Wie lange dauert das Projekt?
    • Wie viele Gruppensitzungen, Workshops etc. sollen stattfinden?
    
3)

Klären Sie die Zuständigkeiten

  • Wer ist für welche Aufgabe zuständig?
  • Bis wann soll die jeweilige Aufgabe erledigt sein?
    
III Integrieren und informieren Sie die betrieblichen Akteure    
4)

Beziehen Sie das obere Management mit ein. Je nach Firmengröße z. B. in

  • einer Informationsveranstaltung
  • Einzelgesprächen
  • Workshops
    
5)

Schaffen Sie Transparenz für alle Mitarbeiter. Dies sollte so früh wie möglich (jedoch nach Absprache mit dem oberen Management) passieren, um "Mund-zu-Mund-Propaganda" zu vermeiden. Formen der Informationsvermittlung können z. B. sein:

  • E-Mails
  • "Schwarzes Brett" oder andere Formen der Visualisierung
  • Informationsstände
    
6)

Beziehen Sie den Betriebsrat mit ein. Z. B. in Form von

  • Workshops
  • Einzelgesprächen
    
IV Setzen Sie die Maßnahme um    
7)

Führen Sie die Aktion "Sensibilisierung" und "Maßnahmenentwicklung" durch, z. B. in Form von:

  • Workshops für alle Führungskräfte

  • individueller Bedarfserhebung in Form von Fragebogen

    Wichtig: Einverständniserklärung der Befragten bei Weitergabe der Daten an den direkten Vorgesetzten einholen!

    
8)

Entwickeln Sie Maßnahmen (spezielle Schulungen, Arbeitskreise,…)

  • Legen Sie Bewertungskriterien fest
  • Gehen Sie zielorientiert vor
    
9) Legen Sie fest, dass die Führungskräfte regelmäßig über den Ist-Zustand des Themas "Gesundheit" berichten. Z. B. beim ASA-Ausschuss    

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