Einführung eines Arbeitsschutz-Managementsystems – Schri ... / 2.2 Vorgehensweise festlegen

Im Einführungsschritt Erprobung soll die Anwendung des AMS konstruktiv begleitet werden. Dies sollte entsprechend der Vorgehensweise der fortlaufenden Verbesserung erfolgen. Hier ergeben sich folgende Teilaufgaben:

1. Festlegen, was bei der regelmäßigen Bewertung des AMS und dessen Leistungen zu betrachten ist – s. hierzu Tab. 2.
2. Festlegen, wie die Ermittlung der Leistungen und Wirkungen erfolgen soll: Bewertung der Compliance, internes Audit und/oder Managementbewertung.
3. Festlegen, wer die Ermittlung und Bewertung durchführt.

Nationaler Leitfaden für AMS (Anforderung 20)

DIN ISO 45.001:2018 (Kap. 10.3)

die Arbeitsschutzziele der Organisation die Ergebnisse der Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen und den damit verbundenen Risiken die Ergebnisse der Leistungsüberwachung und -messung Untersuchungen von arbeitsbedingten Verletzungen, Erkrankungen, Vorfällen/Beinaheunfällen und Gesundheitsbeeinträchtigungen die Ergebnisse und Empfehlungen der Audits die Ergebnisse der Bewertung durch die oberste Leitung die Verbesserungsvorschläge von Angehörigen der Organisation, einschließlich der innerbetrieblichen Ausschüsse und Arbeitskreise Änderungen von Arbeitsschutzvorschriften und freiwilligen Programmen, Tarifvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen neue relevante Informationen die Ergebnisse von Programmen zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit

die SGA-Leistungen die Kultur, die ein SGA-Managementsystem unterstützt die Beteiligung der Beschäftigten an der Durchführung von Maßnahmen zur fortlaufenden Verbesserung des SGA-Managementsystems die Vermittlung der relevanten Ergebnisse der fortlaufenden Verbesserung an die Beschäftigten und, wo vorhanden, deren Vertreter das Aufrechterhalten und Aufbewahren der dokumentierten Informationen als Nachweis der fortlaufenden Verbesserung

Tab. 2: Inhalte der regelmäßigen Bewertung eines AMS und dessen Leistungen