Der Arbeitsschutz ist abhängig von den Führungskräften. Er wird über Regeln und Konsequenzen eingeführt und umgesetzt.

 
Praxis-Beispiel

Geschwindigkeitsübertretung

Auf die Frage, wie schnell Mitarbeiter auf der Straße unterwegs sind, wenn eine Geschwindigkeitsbegrenzung von 80 km/h ausgeschildert ist, antworten sie meistens, dass sie die Geschwindigkeit um 20 km/h überschreiten. Als Begründung führen sie an, dass sich bei einer Kontrolle die fällige Verwarnung noch im angemessenen Rahmen bewege und sie bereit sind, das Risiko der durch die Polizei wahrgenommenen Überschreitung einzugehen.

In dieser Phase ist ein Kontrollsystem die normative Kraft.

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