Die Arbeitsschutzaufsicht sah sich während der Corona-Pandemie mit besonderen Herausforderungen konfrontiert, die den langjährigen Trend rückläufiger Revisionszahlen weiter verstärkten. Die Arbeitsschutzverwaltungen sind bereits durch die Überprüfung des technischen Arbeitsschutzes vollständig ausgelastet. Gleichzeitig müssen sie neuen Herausforderungen und Erwartungen im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz gerecht werden. Hierzu gehören der Konflikt zwischen dem traditionellen Rollenverständnis als Eingriffsverwaltung und neuem Verständnis als Partner der Unternehmen. Auch die neuen Organisationsformen der Arbeit, wie beispielsweise die Arbeit im Homeoffice, sowie die Berücksichtigung sozialer Dimensionen wie Diversität, Geschlechterrollen und demografischer Wandel, spielen eine zunehmend wichtige Rolle. Zudem gewinnt die Beachtung psychischer Belastungen und Präventionsmaßnahmen an Bedeutung.
Allerdings ist es ohne umfassende strukturelle Veränderungen schwer, diesen Herausforderungen effektiv zu begegnen. Leider fehlen dazu oft die notwendigen finanziellen und personellen Ressourcen.
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