Eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit hat den Vorteil eines besseren Netzwerks in der Organisation und der größeren Nähe zum Business. Die Kommunikation kann schnell und pragmatisch gelingen, sofern sie nicht dogmatisch gestaltet wird. Gibt das der Arbeitssicherheit ein besonderes Gewicht? Nicht unbedingt. Da hat es die externe Fachkraft für Arbeitssicherheit leichter Gehör zu finden, da ihr womöglich eher der Expertenstatus zuerkannt wird als der internen, die den Kollegen bereits so vertraut ist, dass sie zu wissen glauben, was die Botschaft ist – ein gefährlicher Irrtum. Wir kennen diesen Effekt bei den Stellenbesetzungen, wo oft den internen Kandidaten weniger Kompetenz zugetraut wird als den externen. Dabei bleibt unberücksichtigt, dass diese den Führungskräften nur besser bekannt sind, mit allen Stärken und Schwächen, als die Externen, die man in nur zweimal anderthalb Stunden gesprochen hat. So kommt es immer wieder vor, dass die Externen mit zu großen Erwartungen überfrachtet werden.

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