Der Netzwerkknoten auf der Weihnachtsfeier
Der Umfrage zufolge finden es 47 Prozent der befragten Arbeitnehmer in Ordnung, die Weihnachtsfeier auch zum Netzwerken zu nutzen. 37 Prozent der Befragten würden die Feier als positiven Pflichttermin ansehen, an dem sie sich über Abteilungen hinweg austauschen können. Fast die Hälfte sei der Meinung, dass Weihnachtsfeier-Kontakte hilfreich für die weitere Karriere sein könnten. 14 Prozent seien sich sogar sicher, dass hier die wirklich wichtigen Kontakte geknüpft würden.
Netzwerke werden online und offline gepflegt
Für die Umfrage hatte das Business-Netzwerk Linkedin seine Mitglieder befragt. Die Ergebnisse bestätigen eine frühere Studie zur Networking-Tätigkeit der Mitglieder vom April 2012, zu der mehr als 3.200 Fach- und Führungskräfte (400 davon in Deutschland) befragt wurden. Demnach pflegen fast ein Drittel der Frauen und fast ein Fünftel der Männer ihr Netzwerk im beruflichen Umfeld auch offline nahezu täglich. Online würden 35 Prozent der Frauen regelmäßig netzwerken, im Vergleich zu knapp einem Viertel der Männer. Fast ein Drittel der Mitarbeiter würde es zu schätzen wissen, wenn ihre Firma Gelegenheiten zum Netzwerken schaffe. Vor allem diese Gruppe werde Termine wie Weihnachtsfeiern für das ein oder andere strategische Gespräch nutzen.
Dezentes Verhalten gewinnt
Wer den Vorteil nutzen will, sollte allerdings auf sein Verhalten achten. So sei es für Netzwerk-Aktivitäten generell sinnvoll, dezent aufzutreten, meinen 38 Prozent der befragten Männer und 42 Prozent der Frauen. Vor ihrem Chef scheuen sie sich dabei nicht. 14 Prozent der Befragten halten die Weihnachtsfeier demnach für eine gute Möglichkeit, mit ihrem Chef ins Gespräch zu kommen. Seine Anwesenheit stört die Feier nicht. 46 Prozent sind sicher, mit ihrem Chef genauso gut zu feiern wie ohne. Nur 12 Prozent würden ihr oder ihm empfehlen die Party früher zu verlassen, um Hemmschwellen bei der Belegschaft abzubauen.
Ob Mitarbeiter Feiern im Unternehmen entspannt entgegensehen, ist laut Umfrage auch eine Frage des Alters. Die Altersgruppe 55plus sei die einzige Gruppe, bei der 52 Prozent der Meinung sei, man solle auf der Weihnachtsfeier alles Berufliche hinter sich lassen und sei einfach nur genießen.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
440
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
428
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
202
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
169
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
156
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
153
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
137
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1344
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
129
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
128
-
Diese Themen stehen 2026 auf der HR-Agenda
20.01.2026
-
Führungspositionen immer unbeliebter
19.01.2026
-
Was Führungskräfte in der digitalen Transformation brauchen
15.01.2026
-
Recruitingmessen richtig vorbereiten
13.01.2026
-
Welche Kanäle für Recruiting und Active Sourcing geeignet sind
13.01.2026
-
Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen
13.01.2026
-
Jobmessen und Karrieremessen 2026 für Recruiter
13.01.2026
-
Drei Thesen zum Benefits-Portfolio der Zukunft
12.01.2026
-
Wie Führungskräfte gelassen und souverän ins neue Jahr starten
09.01.2026
-
Diese HR-Tech-Entwicklungen sollten Sie 2026 verfolgen
08.01.2026