Margarete Haase ist "Managerin des Jahres 2011"
Margarete Haase, seit dem Jahr 2009 Vorstand für die Ressorts Finanzen, Personal und Investor Relations beim Motorenhersteller Deutz, wurde in einem mehrstufigen Auswahlverfahren durch eine sechsköpfige Jury gekürt und vergangene Woche in Frankfurt geehrt. Sie selbst freute sich sehr über diese Anerkennung. "Für mich bedeutet der Titel "Managerin des Jahres" viel mehr als eine persönliche Auszeichnung, denn der Preis ermutigt junge Frauen, sich etwas zuzutrauen – die Vorbildwirkung ist nicht zu unterschätzen", so Haase.
"Margarete Haase ist der beste Beweis dafür, dass Frauen auch in männerdominierten Industriezweigen und in Kernressorts wie Finanzen inzwischen unverzichtbar sind", lobte Steffen Klusmann, Chefredakteur der FTD, Initiator der Auszeichnung und Jury-Mitglied in seiner Laudatio.
Auf der Liste der nominierten Kandidatinnen stehen Managerinnen aus Unternehmen und Organisationen, die ihren Sitz in Deutschland haben. Darüber hinaus mussten die Kandidatinnen einer der obersten Führungsebenen angehören, die Strategie ihrer Organisation mitbestimmen sowie Erfolge nachweisen können.
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
886
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
2606
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
48
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
402
-
HR-Personalwechsel im November
37
-
HR-Personalwechsel im Januar
24
-
Karriere in modernem Outfit
21
-
Sven Schütt wird neuer CEO bei Career Partner
21
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
18
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
17
-
Wie Hightech das kulturelle Rollback fördert
05.03.2026
-
HR-Personalwechsel im Februar
02.03.2026
-
Digitalisierung und KI im Fokus der DSAG-Personaltage
24.02.2026
-
Ukrainische Geflüchtete – Erfolgreiche Integration bei hohen Sozialtransfers
19.02.2026
-
Das Fernunterrichtsschutzgesetz zu streichen ist überfällig
12.02.2026
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
05.02.2026
-
HR-Personalwechsel im Januar
30.01.2026
-
Wie eine positive Leistungskultur aussehen kann
29.01.2026
-
Ein Abschiedsgruß für das Weltwirtschaftsforum
22.01.2026
-
KI als Wachstumstreiber
21.01.2026