Heiko Hutmacher soll neuer Personalvorstand bei Metro werden
Die Berufung Hutmachers bedeutet vor allem für den 60-jährigen Konzernchef Eckhard Cordes eine Entlastung. Seit dem Ausscheiden von Zygmunt Mierdorf im März 2010 gab es in dem Handelskonzern mit rund 280.000 Mitarbeitern keinen gesonderten Personalverantwortlichen im Vorstand mehr. Cordes führte das Personalressort seitdem nebenbei.
Mit Hutmacher gewinnt die Metro Group nun einen international erfahrenen Personalexperten. So hat der 53-Jährige, seit 2004 bei AkzoNobel als Senior Vice President Human Resources für das gesamte Personalwesen des "Fortune 500"-Unternehmens verantwortlich, im Laufe seiner Karriere im Personalbereich bereits in Paris, Johannesburg, Singapur, New York und Amsterdam gearbeitet.
Beim niederländischen Chemie- und Farben-Unternehmen AkzoNobel hat Heiko Hutmacher in den vergangenen sieben Jahren den Aufbau einer globalen Personalfunktion nachhaltig vorangetrieben und dazu beigetragen, das Unternehmen zu einem der Führer im Dow Jones Sustainability Index der Chemiebranche zu machen.
Vor seiner Tätigkeit bei AkzoNobel arbeitete Hutmacher 20 Jahre für IBM, zuletzt als Vice President Human Resources bei IBM Global Services. Dabei verantwortete er die Personalarbeit in der Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika mit rund 50.000 Mitarbeitern. Zuvor war er in verantwortungsvollen HR-Positionen bei IBM in New York, Singapur, Südafrika und Paris tätig. Die ersten zehn Jahre seiner Karriere im Personalwesen arbeitete der Diplom-Kaufmann bei IBM in Deutschland.
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
197
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
686
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
42
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
29
-
HR-Personalwechsel im Juni
27
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
23
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
212
-
Vernetzungsexperte Peter Kruse gestorben
19
-
Neue Personalchefin bei Vaude
17
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
14
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
06.07.2026
-
Aus Klarheit erwächst noch keine Perspektive
02.07.2026
-
Social Media am Wendepunkt
30.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Juni
30.06.2026
-
"Viele Unternehmen haben kein Strategie-, sondern ein Umsetzungsproblem"
25.06.2026
-
"Die Dinosaurier hatten keine Wahl – wir schon"
23.06.2026
-
Der Leistungshunger ist weg – aber warum eigentlich?
18.06.2026