Personalie

Eimear Goodman wechselt von EWE zu Philips Lighting

Ab dem 1. Oktober verantwortet Eimear Goodman bei Philips Lighting die Compensation-and-Benefits-Themen für die Mitarbeiter in den Märkten DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz), Großbritannien und Irland. Sie ist derzeit noch als Compensation-and-Benefits-Manager bei EWE tätig.
Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Eimear Goodman
Bild: Philips Lighting Eimear Goodman

Die Position des Reward Managers wurde vor dem Hintergrund der Abspaltung der Lichtsparte von Philips neu geschaffen. Für Goodman sollen zunächst vor allem die Themen "Vertriebsvergütung" und "betriebliche Altersversorgung" (bAV) im Vordergrund stehen. Sie berichtet an den Reward Manager EMEA (Europe, Middle East, Afrika), Sebastien Boulle.

Bevor Goodman zu EWE kam, war sie Personalreferentin und stellvertretende Personalleiterin bei der BTC Business Technology Consulting AG. Davor war sie 13 Jahre lang in diversen Personal und Compensation-and-Benefits-Rollen bei Compaq Computer und Hewlett-Packard in München tätig.

Schlagworte zum Thema:  Personalie , HR-Management
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
0 Kommentare
Sie haben noch keinen Text eingegeben.
Noch keine Kommentare - teilen Sie Ihre Sicht und starten Sie die Diskussion
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung! Das Buch zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen Änderungen für das Jahr 2025.
Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem Personal Newsletter - kostenlos und unverbindlich