Menschlichkeit im Zeitalter der KI
Die OEB ist seit fast drei Jahrzehnten eine globale Plattform für den Austausch über digitales Lernen und Training. In diesem Jahr beleuchtet die Konferenz unter dem Motto "Humanity in the Intelligent Age. Empathy, Responsibility, and the Duty of Care" die gesellschaftlichen Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und digitaler Transformation – mit einem besonderen Fokus darauf, wie Technologie von menschlichen Werten geprägt werden kann. Die OEB findet vom 3. bis 5. Dezember 2025 im Intercontinental Hotel in Berlin statt.
Technologie mit Verantwortung gestalten
Das Programm der OEB 2025 geht weit über technologische Trends hinaus und thematisiert beispielsweise auch ethische Fragen rund um KI im Bildungsbereich, personalisiertes Lernen oder die Organisatorische Transformation und die Zukunft der Lehrenden. Ziel ist es, Lernende nicht nur mit Wissen auszustatten, sondern auch ihre kritische Denkfähigkeit und emotionale Intelligenz zu stärken. "Das intelligente Zeitalter dreht sich nicht nur darum, was Technologie leisten kann, sondern darum, wie wir sie einsetzen", sagt Rebecca Stromeyer, Conference Chair der OEB.
OEB 2025: Hochkarätige Speaker und interaktive Formate
Mit mehr als 140 Sessions bietet die OEB praxisnahe Workshops, Debatten und Keynotes bekannter Speaker wie Maja Göpel oder Anja Schmitz und internationaler Experten und Expertinnen. Begleitet wird das Event von einer internationalen Ausstellung zu den neuesten Ed-Tech-Innovationen.
Mehr Informationen zu Programm und Anmeldung für die OEB erhalten Sie unter www.oeb.global
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
42
-
Business Schools aus Frankreich bleiben vorn
31
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
27
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
24
-
Die besten Business Schools für Master in Management
23
-
Skill Management heißt Fähigkeiten identifizieren, einsetzen und entwickeln
22
-
Microlearning: Beispiele, Nutzen und Kosten im Überblick
22
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
20
-
Neuer Coaching-Ansatz zielt auf nachhaltige Veränderungen
19
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
18
-
Podcast Folge 81: Stimmen von der Learntec
19.05.2026
-
Gender AI Gap: Männer nutzen KI häufiger als Frauen
18.05.2026
-
Learntec 2026: Qualität schlägt Quantität
12.05.2026
-
Podcast Folge 80: L&D braucht eine Neuausrichtung
12.05.2026
-
Wie Tempo in der Führung Distanz erzeugt
11.05.2026
-
Die drei unsichtbaren Fallen der Selbstentwicklung
08.05.2026
-
Wie Führungskräfte ihre eigenen Kompetenzen stärken
08.05.2026
-
Vibe Learning: Wenn Lernen sich wie ein gutes Gespräch anfühlt
07.05.2026
-
Dual zum Mastertitel
07.05.2026
-
Wann sich ein MBA-Studium lohnt
07.05.2026