Was Hotelgäste am liebsten klauen
Die erdrückende Mehrheit der Gäste klaut laut der Befragung des Wellness-Portals www.wellness-heaven Handtücher, dicht gefolgt von Kleiderbügeln, Stiften und Besteck.
Hotelgäste mit krimineller Energie
Neben diesen "gewöhnlichen" Gegenständen gibt es jedoch eine Reihe von spektakulären Diebstählen, die auf eine gewisse kriminelle Energie der Gäste hindeutet. In hohem Maße handwerkliche Fähigkeiten mussten zum Beispiel jene Gäste eines Berliner Hotels aufbringen, die sämtliche Badarmaturen entwendet haben: den Kopf einer Regendusche, eine Hydromassage-Dusche, einen Toilettensitz, ein Abflussrohr und ein ganzes Waschbecken.
Wellness-Langfinger klauen komplette Stereoanlage
Ein Hotelbesitzer aus dem Sauerland berichtet davon, wie eines Morgens die gesamte Stereoanlage des Wellness-Bereichs verschwunden war: Wellness-Langfinger haben offenbar über Nacht das gesamte Sound Equipment abmontiert und in ihr Auto verladen, bevor sie das Weite suchten.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
657
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
549
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
417
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
280
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
235
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
220
-
Mitarbeiterfluktuation managen
2014
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
201
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
188
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
162
-
Tipps für mehr Bewegung im Büro
12.03.20261
-
Worauf es bei Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting ankommt
11.03.2026
-
Wie Skill-basiertes Recruiting gelingt
10.03.2026
-
Wie Führungskräfte den Wissenstransfer begleiten können
09.03.2026
-
In IT-Berufen stoßen Frauen immer noch an die "gläserne Decke"
09.03.2026
-
Wie sehr KI bei der Leistungsbewertung menschelt
06.03.2026
-
Understanding migration: Challenges and delay in the integration process
06.03.2026
-
Sechs Bausteine für ein ganzheitliches Verständnis von Leistung
06.03.2026
-
Meilensteine der Frauenförderung
05.03.2026
-
Teilzeit und Fürsorgearbeit als Hürden für mehr Gleichstellung
05.03.2026