Ausbildungsabbrüche: Hier sind sie besonders häufig
Fast ein Viertel aller beruflichen Ausbildungsverträge wird jedes Jahr vorzeitig gelöst. Den Gründen dafür sind sind Wissenschaftler des Soziologischen Forschungsinstituts (Sofi) an der Georg-August-Universität Göttingen nun in einer Studie nachgegangen, die von der Vodafone Stiftung gefördert wurde.
Einer der Hauptgründe für Ausbildungsabbrüche sind demnach Konflikte, die oftmals auf eine mangelnde oder misslungene Kommunikation zwischen Auszubildenden und Betrieben zurückzuführen sind.
Bundesagentur für Arbeit: noch 130.000 Lehrstellen unbesetzt
Dabei sind Ausbildungsabbrüche nicht nur für die Jugendlichen dramatisch, die dies als Scheitern wahrnehmen, wie der Geschäftsführer der Vodafone Stiftung, Mark Speich, kommentiert.
Auch für die Ausbilder bedeutet dies einen Verlust von Zeit, Geld und Nerven. Denn die richtigen Azubis zu finden und zu binden, wird für die Betriebe immer schwieriger: Zu Beginn des Ausbildungsjahrs sind noch 130.000 Stellen unbesetzt, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) diese Woche mitteilte. Im vergangenen Ausbildungsjahr gab es Berechnungen des Statistischen Bundesamts zufolge sogar ein Allzeittief unbesetzter Lehrstellen.
Welche weiteren Gründe die Studie für Ausbildungsabbrüche herausarbeiten konnte, in welchen Berufen Ausbildungsabbrüche besonders häufig sind und was die Studienautoren als Gegenmaßnahmen empfehlen, erfahren Sie sich in unserer Bildergalerie.
Mehr zum Thema "Ausbildung" lesen Sie hier:
- Betriebliche Ausbildung: Azubirückgang im Mittelstand erwartet
- Ausbildungsberufe: Kaufmann sticht Fachinformatiker als Berufswunsch
- Kommentar: Ohne Zusatzbetreuer geht nichts
- "Schülerbarometer 2016": Die Wunscharbeitgeber der künftigen Bewerber
- Reaktionen auf "Berufsbildungsbericht 2016": So wenige Azubis – so viele Ideen
- "Einfalt statt Vielfalt: Flüchtlinge und Jugendliche mit Handicap in die Ausbildung integrieren", Titelthema von Personalmagazin Ausgabe 08/2016 (hier können Sie die Ausgabe als App downloaden)
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
721
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
669
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
361
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
358
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
298
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
256
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
255
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
241
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1944
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
192
-
Gesundheit wird unternehmerische Herausforderung
24.02.2026
-
Wo Personalprofis die besten Jobchancen haben
23.02.2026
-
Wie aus Distanz Gemeinschaft im Team entsteht
23.02.2026
-
Deutschlands Arbeitnehmende im EU-Vergleich am ältesten
19.02.2026
-
Machiavelli wollte das Richtige und predigte das Falsche
18.02.2026
-
Warnung vor gefährlicher Schatten-KI
16.02.2026
-
Fehlzeiten reduzieren: Tipps zur Analyse von Gesundheitsdaten
16.02.2026
-
Steuerfreier Sachbezug: Ein strategisches HR-Instrument
12.02.2026
-
Wie der Arbeitskontext die Leistungsbereitschaft beeinflusst
11.02.2026
-
Homeoffice steigert Produktivität – aber nur bis zu einem Kipppunkt
10.02.2026