Die DZ BANK Gruppe lebt genossenschaftliche Werte

Für Banken und Finanzdienstleister ist es gerade heute essenziell, nicht einfach nur zu reagieren, sondern strategisch die Zukunftssicherheit zu gestalten. Und das umso mehr in einer Gesellschaft, in der Nachhaltigkeit bedeutender ist denn je. Hier sind Mitarbeiter gefragt, die neben ihrer tief greifenden Expertise vor allem eines mitbringen: mehr bewirken zu wollen. Für Professionals in der Regulatorik bieten die Unternehmen der DZ BANK Gruppe die idealen Voraussetzungen.

Als zweitgrößte FinanzGruppe Deutschlands lebt die DZ BANK Gruppe hier eine besondere Verantwortung vor: Sie verbindet die genossenschaftlichen Werte mit dem Charakter eines großen Allfinanz-Dienstleisters: werteorientiert, erfolgreich, nachhaltig.

Das gilt gerade für die Regulatorik. Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe legen besonderen Wert darauf, ihren Kunden langfristige Beziehungen zu bieten – geprägt von Vertrauen und Respekt. Deshalb suchen sie auch gezielt nach erfahrenen Mitarbeitern, die den Blick für das große Ganze haben. Die dazu beitragen, die Stellung der Gruppe in einem widerstandsfähigen und krisenfesten Finanzmarkt weiter auszubauen. Und die die genossenschaftlichen Werte der Gruppe leben.

Ihnen bieten die Unternehmen der DZ BANK Gruppe die nationale und europäische Expertise, um sich in einem der spannendsten Bereiche im Sektor der Bank- und Finanzdienstleistungen zu beweisen. Ein Team, das an einem Strang zieht, sowie ausgezeichnete Karrierechancen runden das einzigartige Arbeitsumfeld ab.

Gemeinsam Werte leben

Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe leben ihre Werte auch in der Beziehung zu ihren Mitarbeitern. So besteht in den Unternehmen ein persönlicher Kontakt zu den Kollegen. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, es gibt keine Ellenbogenmentalität. Mitarbeiter können schon früh Verantwortung übernehmen, unabhängig von der Hierarchie.

Jeder Mitarbeiter wird als Individuum behandelt und bekommt die Freiräume, sich einzubringen und mitzugestalten. Faire Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle und Eltern-Kind-Büros sind nur drei Beispiele, um den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Und selbstverständlich gehören zu den genossenschaftlichen Werten der DZ BANK Gruppe auch faire Vergütung, Zusatzleistungen wie Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven und gutes Miteinander.

Eine starke Gruppe

Zur DZ BANK Gruppe zählen bekannte und namhafte Unternehmen wie die DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, die VR Smart Finanz sowie verschiedene andere Spezialinstitute. So ist die DZ BANK Gruppe für mehr als 30.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber.

Fazit:

Wer an der entscheidenden Stelle im Umfeld der Regulatorik mehr bewirken will, findet bei den Unternehmen der DZ BANK Gruppe den starken gemeinschaftlichen Rahmen. Mit einzigartig vielfältigen Karrierechancen über alle Bank- und Finanzdienstleistungen hinweg sowie der Sicherheit einer großen, stabilen Unternehmensgruppe.

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