Schwangere Mitarbeiterinnen: Nicht zu schwer heben | Arbeitsschutz

Haufe Online Redaktion

Schwangere jung — Bild: Haufe Online Redaktion Schwangere Mitarbeiterinnen genießen besonderen Arbeitsschutz

Es besteht sonst die Gefahr, sich zu überlasten und so frühzeitig Wehen auszulösen. Arbeitgebern ist es laut Mutterschutzgesetz auch untersagt, ihnen das Heben solcher Lasten zuzumuten.

Außerdem dürfen Schwangere nicht dazu verpflichtet werden, regelmäßig Gewichte von mehr als 5 Kilogramm zu heben. Im Zweifel sollten Schwangere lieber Kollegen um Hilfe bitten.

Die wichtigsten Forderungen aus dem Mutterschutzgesetz

Die wichtigsten Forderungen aus dem Mutterschutzgesetz, die bei der Beschäftigung weiblicher Mitarbeiter im Allgemeinen und werdender und stillender Mütter im Besonderen beachtet werden müssen, nennt Ihnen die Checkliste "Mutterschutz".

Das könnte Sie auch interessieren:

Schwere Lasten - Tipps fürs richtige Heben und Tragen

Geschlechterspezifischer Arbeitsschutz - warum sich Männer nicht gern helfen lassen

Besonders schutzbedürftige Beschäftigungsgruppen - Besondere Anforderungen an die Evakuierung

dpa