Arbeitszufriedenheit hoch, betriebliche Gesundheitsförderung ausbaufähig

Das sog. iga-Barometer 2014 hat neben den üblichen Themenblöcken wie Anerkennung, Unterstützung durch Kollegen, Gesundheitsförderung, Rente auch das Schwerpunktthema „Flexibilität, Life-Domain-Balance und Gesundheit in der heutigen Arbeitswelt“.

Hohe Arbeitszufriedenheit und ein Gefühl der Sicherheit

Zu den positiven Ergebnissen des iga-Barometers zählen:

• 86 % sind mit ihrer Arbeitssituation zufrieden und schätzen ihre Arbeit als vielseitig, abwechslungsreich und sicher ein.
• 80 % der Beschäftigten sagen, dass ihr Beruf sie fit hält.
• 88 % der Befragten mit Fach- und Hochschulreife fühlen sich bei der Arbeit anerkannt.

Betriebliche Gesundheitsförderung lässt nach – Arbeiten bis zur Rente häufig nicht vorstellbar

Weniger erfreulich sind dagegen folgende Zahlen:

• Nur 55 % sind mit dem Verhältnis zwischen den Lebensbereichen Arbeit, Familie, Partnerschaft, Sport und Freizeit zufrieden.
• Nur 49 % können sich vorstellen, ihre derzeitige Arbeit bis zur Rente auszuführen.
• Nur noch 45 % sagen, dass sich ihr Unternehmen um ihre Gesundheit kümmert. 2010 waren es 64 %. Besonders in kleinen Betrieben wird die Gesundheitsförderung wenig thematisiert. Doch rund 50 % der Beschäftigten wünschen sich Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Schulungen zur Stressbewältigung, Bewegungsangebote oder Tipps zur Ernährung.
• 49 % der Arbeitnehmer ohne Schulabschluss erleben keine Anerkennung bei der Arbeit.

Den gesamten iga-Report zur Arbeitssituation in Unternehmen finden Sie hier.