Arbeitszufriedenheit hoch, betriebliche Gesundheitsförderung ausbaufähig
Das sog. iga-Barometer 2014 hat neben den üblichen Themenblöcken wie Anerkennung, Unterstützung durch Kollegen, Gesundheitsförderung, Rente auch das Schwerpunktthema „Flexibilität, Life-Domain-Balance und Gesundheit in der heutigen Arbeitswelt“.
Hohe Arbeitszufriedenheit und ein Gefühl der Sicherheit
Zu den positiven Ergebnissen des iga-Barometers zählen:
- 86 % sind mit ihrer Arbeitssituation zufrieden und schätzen ihre Arbeit als vielseitig, abwechslungsreich und sicher ein.
- 80 % der Beschäftigten sagen, dass ihr Beruf sie fit hält.
- 88 % der Befragten mit Fach- und Hochschulreife fühlen sich bei der Arbeit anerkannt.
Betriebliche Gesundheitsförderung lässt nach – Arbeiten bis zur Rente häufig nicht vorstellbar
Weniger erfreulich sind dagegen folgende Zahlen:
- Nur 55 % sind mit dem Verhältnis zwischen den Lebensbereichen Arbeit, Familie, Partnerschaft, Sport und Freizeit zufrieden.
- Nur 49 % können sich vorstellen, ihre derzeitige Arbeit bis zur Rente auszuführen.
- Nur noch 45 % sagen, dass sich ihr Unternehmen um ihre Gesundheit kümmert. 2010 waren es 64 %. Besonders in kleinen Betrieben wird die Gesundheitsförderung wenig thematisiert. Doch rund 50 % der Beschäftigten wünschen sich Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Schulungen zur Stressbewältigung, Bewegungsangebote oder Tipps zur Ernährung.
- 49 % der Arbeitnehmer ohne Schulabschluss erleben keine Anerkennung bei der Arbeit.
Den gesamten iga-Report zur Arbeitssituation in Unternehmen finden Sie hier.
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