Was ist bei der betrieblichen Nutzung anders?
Zunächst kann man sagen, dass betrieblich genutzte Fahrzeuge die Vorausetzungen erfüllen müssen, die für Fahrzeuge generell verlangt werden. Die Fahrer müssen Verkehrsregeln einhalten, sich anschnallen oder einen Helm tragen. Auch wenn es um Navigationsgeräte geht oder ums Telefonieren, gelten die allgemeingültigen Regeln der Straßenverkehrsordnung.
Die Mitarbeiter müssen in der betrieblichen Nutzung von Fahrzeugen unterwiesen werden
Wenn der Fahrer ein mobiles Navigationsgerät nutzt, sollte er unterwiesen werden, wie es zu benutzten ist und welche Risiken damit verbunden sein können.
Betriebliche Nutzung von Fahrzeugen: Fahren ohne Fahrerlaubnis unter Umständen möglich
Bei betrieblich genutzten Fahrzeugen gibt es die Möglichkeit, dass sie nicht im öffentlichen Verkehrsraum, sondern ausschließlich im Betriebsgelände, das nicht allgemein benutzt wird, zum Einsatz kommen. In diesem Fall darf das Fahrzeug von einer geeigneten Person über 18 Jahren auch ohne Fahrerlaubnis geführt werden. Dazu muss sie vom Arbeitgeber aber beauftragt und unterwiesen sein.
Fahrzeuge, die betrieblich genutzt werden, müssen jährlich auf ihre Betriebssicherheit geprüft werden
Dies muss durch eine sachkundige Person erfolgen. Sie prüft den verkehrs- und arbeitssicheren Zustand. Fahrzeuge mit amtlichem Kennzeichen müssen außerdem, wie alle diese Fahrzeuge, zur Hauptuntersuchung.
Kennzeichnungen für einen sicheren Betrieb
Alle Fahrzeuge müssen an einer gut sichtbaren und zugänglichen Stelle dauerhaft folgende Angaben angebracht haben:
das zulässige Gesamtgewicht und
die zulässige Achslast.
Bei Fahrzeugen ohne amtliches Kennzeichen muss außerdem angegeben sein:
das Leergewicht sowie
das Baujahr.
Hat das Fahrzeug eine Anhängerkupplung muss auch eine Kennzeichnung für die zulässige Anhängerlast vorhanden sein.
Weitere Informationen bietet das Faltblatt „Fahrzeuge“ der Unfallkasse Post und Telekom (UK PT).
Eine Checkliste zur Kontrolle, ob bei der Nutzung von Dienstfahrzeugen alle sicherheitsrelevanten Aspekte, wie technische Sicherheit, Ladungssicherung etc., berücksichtigt werden, finden Sie hier.
-
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz melden: Pflichten & Rechte
2.401
-
Fürsorgepflichten des Arbeitgebers - eine Übersicht
1.102
-
Neue ASR A6 „Bildschirmarbeit“ konkretisiert Arbeitsstättenverordnung
923
-
Cannabis-Legalisierung: Konsequenzen für den betrieblichen Arbeitsschutz
7181
-
Arbeitsunfall im Homeoffice - was ist zu beachten?
606
-
Ist die Teilnahme an der arbeitmedizinischen Vorsorge eigentlich Arbeitszeit?
518
-
Chronisch krank und berufstätig
516
-
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch für Betriebsärzte?
490
-
Arbeiten mit Asbest: Neue Gefahrstoffverordnung bringt viele Änderungen
438
-
Beschäftigungsverbot für Kinder und Jugendliche
326
-
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch für Betriebsärzte?
02.09.2024
-
Reform der Gefahrstoffverordnung: Aktueller Stand
27.08.2024
-
Ist die Teilnahme an der arbeitmedizinischen Vorsorge eigentlich Arbeitszeit?
26.08.2024
-
Feiern auf dem Firmengelände: Was ist rechtlich und organisatorisch zu beachten?
01.08.2024
-
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Rolle des Betriebsrats?
31.07.2024
-
Ferienjobber - die Antworten auf die wichtigsten Fragen
23.07.2024
-
Unterweisung und Meldepflicht
23.07.2024
-
Besondere Schutzbedürftigkeit von Jugendlichen
23.07.2024
-
Beschäftigungsverbot für Kinder und Jugendliche
23.07.2024
-
Cannabis-Legalisierung: Konsequenzen für den betrieblichen Arbeitsschutz
22.07.20241