Das Zeitalter der Globalisierung ist geprägt durch zunehmende Einsätze von Mitarbeitern und Führungskräften in sog. Drittländern. Zudem leben wir in einer Zeit zunehmender politischer und religiöser Aggressionen. Vermehrt führen Dienstreisen Mitarbeiter in Regionen, die politisch nicht stabil sind und die als Krisengebiete bzw. Entwicklungsländer gelten. Die Mitarbeiter erleben dort eine Welt, die ihnen oft fremd und mit vielen unbekannten Risiken verbunden ist. Unterschiedliche Sprachen und Kulturen erschweren häufig die Verständigung. Die Vorbereitung auf den Einsatz, der Aufenthalt vor Ort und die Nachsorge haben daher gründlich zu erfolgen. Vielfach sind die Mitarbeiter in dem Land auf sich alleine gestellt. Das erfordert umfangreiche zusätzliche Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit.
- Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
- ISO 31030:2021-09 "Risikomanagement – Umgang mit Reiserisiken – Leitfaden für Organisationen"
- DGUV-I 240-350 "Handlungsanleitung für arbeitsmedizinische Untersuchungen nach dem DGUV Grundsatz G 35" "Arbeitsaufenthalt im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen"
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