Der Bankenverband[1] regt außerdem an, dass Unternehmen ein Rating nutzen, um Ansatzpunkte für weitere Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten. Als mögliche Analysepunkte werden u. a. genannt:
- Aufbau/Verbesserung des Qualitätsmanagements (Produktion, Produkte),
- nachhaltiges Personalmanagement,
- eindeutiges Abheben vom Wettbewerb.
Auch in diesen Fragen kann sich die Fachkraft für Arbeitssicherheit mit ihrem spezifischen Know-how in die innerbetriebliche Diskussion einbringen.
[1] Vgl. Bundesverband Deutscher Banken (Hrsg.): Rating. Berlin 2010, S. 19.
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