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Die SCC-Checkliste ist Eigentum des VAZ e.V.. Deshalb werden in der nachfolgenden Tabelle die 49 Fragen der SCC-Checkliste wörtlich angegeben (zitiert).[1] Durch die Fragen der SCC-Checkliste sollen Interessierten ein Einblick gegeben werden. Es wird empfohlen, sich die jeweils aktuelle Checkliste von der VAZ-Homepage (https://www.vaz-ev.de) herunterzuladen.
Jede dieser Fragen wird in der SCC-Checkliste untersetzt durch eine Beschreibung der Ziele, die dem Sachverhalt der Frage zugrunde liegen, den Mindestanforderungen, den erforderlichen Dokumenten sowie Hinweisen dazu, wie die Umsetzung/Anwendung zu prüfen ist: Befragung und/oder Beobachtung. Wer ein SGU-Managementsystem entsprechend des SCC-VAZ-Systems einführen möchte, sollte sich dem "Normativen SCC-VAZ-Regelwerk" der VAZ beschäftigen.
In der nachfolgenden Auflistung der 49 Fragen, die der SCC-Checkliste zugrunde liegen, ist angegeben, für welches der 3 möglichen SCC-Zertifikate (SCC*, SCC** oder SCCP) die Frage gilt und ob es sich um eine Pflichtfrage "X" oder Ergänzungsfrage "□" handelt bzw. die Frage für das entsprechende Zertifikat nicht relevant ist "/".
| Elemente (Kapitel) | Fragen der SCC-Checkliste | mögliche Zertifikate | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SCC* | SCC** | SCCP | ||||
| 1. | SGU: Politik, Organisation und Engagement des Managements Die Verfolgung einer strukturierten SGU-Politik, ausgerichtet auf den ständigen SGU-Verbesserungsprozess sowie auf die Reduzierung von Unfällen, von arbeitsbedingten Gesundheitsbeeinträchtigungen und unsicheren Situationen sowie von Umwelt- und Sachschäden. |
1.1 | Hat das Unternehmen seine SGU-Politik in einer Grundsatzerklärung formuliert? | X | X | X |
| 1.2 | Wird das Unternehmen betriebsärztlich und sicherheitstechnisch betreut? | X | X | X | ||
| 1.3 | Hat das Unternehmen eine SGU-Organisation? | / | X | X | ||
| 1.4 | Werden die operativ tätigen Führungskräfte[2] unter Berücksichtigung von SGU-Aspekten beurteilt? | / | □ | □ | ||
| 1.5 | Beteiligen sich oberstes und mittleres Management aktiv im Hinblick auf SGU? | / | X | X | ||
| 1.6 | Bewertet die oberste Leitung die SGU-Leistungen im Hinblick auf die Einhaltung der SCC-Anforderungen? (SCC-Compliance-Audit und -Bewertung) |
X | X | X | ||
| 1.7 | Sind Unternehmensziele zur Vermeidung von Unfällen formuliert und werden entsprechende Maßnahmen ergriffen und deren Wirksamkeit geprüft? | X | X | X | ||
| 1.8 | Sind allgemeine Unternehmensziele zur Verbesserung des SGU-Managementsystems formuliert und werden entsprechende Maßnahmen ergriffen und deren Wirksamkeit geprüft? | / | □ | X | ||
| 2. | SGU-Gefährdungsbeurteilung Systematische und umfassende Untersuchung zur Ermittlung und Beurteilung von betrieblichen Gefährdungen und Belastungen sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen. |
2.1 | Wird eine Beurteilung der betriebsspezifischen Gefährdungen durchgeführt und dokumentiert? | X | X | X |
| 2.2 | Wird eine arbeitsplatzbezogene Gefährdungsbeurteilung durchgeführt und dokumentiert? | X | X | X | ||
| 2.3 | Wird eine LMRA (Last Minute Risk Analysis)[3] unmittelbar vor Arbeitsbeginn durchgeführt? | X | X | X | ||
| 2.4 | Wird den Beschäftigten eine auf die Erfordernisse abgestimmte persönliche Schutzausrüstung (PSA) kostenfrei zur Verfügung gestellt und wird diese instand gehalten und ggf. ersetzt? | X | X | X | ||
| 3. | SGU-Schulung, -Information und -Unterweisung Für die Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten ist es wichtig, dass sie entsprechende Fachkenntnisse besitzen. In diesem Zusammenhang müssen interne Anforderungen festgelegt sein, die in einer Übersicht zur Personalqualifikation festzuhalten sind. |
3.1 | Verfügen alle Beschäftigten über eine ausreichende und aktuelle Qualifikation in Bezug auf die Arbeit, die sie für das Unternehmen ausführen sollen? | X | X | X |
| 3.2 | Besitzen alle operativ tätigen Mitarbeiter[4] einen Nachweis über eine erfolgreich absolvierte, anerkannte SGU-Prüfung? | X | X | X | ||
| 3.3 | Besitzen alle operativ tätigen Führungskräfte[5] einen Nachweis über eine erfolgreich absolvierte, anerkannte SGU-Prüfung? | X | X | X | ||
| 3.4 | Verfügen die Beschäftigten, die für das Unternehmen besonders gefährliche Arbeiten ausführen oder in besonders gefährlichen Arbeitsbereichen eingesetzt werden, über spezielle Kenntnisse und Ausbildungsnachweise? | X | X | X | ||
| 3.5 | Führt das Unternehmen SGU-Unterweisungen durch?[6] | X | X | X | ||
| 3.6 | Besteht eine Verfahrensanweisung zum Ausfüllen eines Sicherheitspasses?[7] | X | X | X | ||
| 3.7 | Ist die Verständigung mit fremdsprachigen Beschäftigten sichergestellt? | X | X | X | ||
| 3.8 | Sind die Beschäftigten in die speziellen SGU-Vorgaben des Auftraggebers unterwiesen? | X | X | X | ||
| 3.9 | Verfügt das Unternehmen über die notwendigen Betriebsanweisungen und sind die Beschäftigten entsprechend unterwiesen?[8] | X | X | X | ||
| 4. | SGU-Bewusstsein Die Stärkung des SGU-Bewusstseins und die Verbesserung des SGU-Verhaltens. |
4.1 | Werden im Unternehmen SGU-Besprechungen durchgeführt? | / | X | X |
| 4.2 | Hat das Unternehmen ein Programm zur Stärkung des SGU-Bewusstseins und Verbesserung des SGU-Verhaltens eingeführt? | / | □ | X | ||
| 5. | SGU-Projektplan Der SGU-Projektplan bezieht sich auf die jeweilige Baustelle oder das Projekt. Er enthält projektspezifische und projektunabhängige Vorgaben zur SGU-Koordination. |
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