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Prozessphase/Kriterium | Relevant? | Status/Bemerkungen | OK | |
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Phase 1: Bedarfsbestimmung | ||||
1) | Wurden die Beweggründe für die Einführung eines BGM analysiert? | |||
2) | Wurde die übergeordnete Zielsetzung unter Berücksichtigung aller Interessengruppen definiert? | |||
3) | Wird ein Strategieworkshop zur Bewertung des Status Quo und zur Zieldefinition benötigt? | |||
4) | Wurde ein Projektteam BGM (Steuergremium/Arbeitskreis Gesundheit) gebildet? | |||
5) | Kann Organisation und Steuerung des BGM im ASA verortet werden? Ist das sinnvoll? | |||
6) | Wurde aus dem Arbeitskreis Gesundheit ein verantwortlicher Projektleiter bestimmt? | |||
7) | Wurden den Mitgliedern des Arbeitskreises Gesundheit feste Aufgaben zugeteilt? | |||
8) | Welche Akteure werden darüber hinaus noch benötigt? Werden externe BGM-Experten benötigt? | |||
9) | Wurde vonseiten der Unternehmensführung ein Finanzbudget für das BGM zur Verfügung gestellt? | |||
10) | Wird den Mitarbeitern gemäß dem Prinzip der Partizipation eine Beteiligung am Projekt ermöglicht? | |||
11) | Wurden Start und Dauer des Projektes eindeutig definiert? | |||
12) | Wurde das Projekt nach dem BGM-Prozessablaufschema zeitlich in einzelne Phasen gegliedert? | |||
13) | Gibt es eine eindeutige Absichtserklärung der Unternehmensführung zur Durchführung des Projektes? | |||
Phase 2: Analyse | ||||
14) | Gibt es eine unternehmensinterne aussagekräftige Fehlzeitenstatistik? | |||
15) | Gibt es eine unternehmensinterne aussagekräftige Unfallstatistik? | |||
16) | Gibt es eine BEM-Statistik (BEM-Fälle/-Quote)? | |||
17) | Liegt ein Gesundheitsbericht der Krankenkassen vor? | |||
18) | Wurde eine unternehmensbezogene Demografieanalyse zur Analyse der Altersstruktur erstellt? | |||
19) | Wurde eine Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse aus gesundheitlicher Sicht durchgeführt? | |||
20) | Wurde eine Gefährdungsbeurteilung spezieller Arbeitsplätze und Tätigkeiten durchgeführt? | |||
21) | Wurde eine Mitarbeiterbefragung über Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit durchgeführt? | |||
22) | Wurde zum Einbezug der Mitarbeiter ein partizipativer Gesundheitszirkel durchgeführt? | |||
23) | Wurden Gesundheits-Check-ups oder weitere medizinische Untersuchungen durchgeführt? | |||
Phase 3: Interventionsplanung | ||||
24) | Wurden die Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Arbeitsanalyse aussagekräftig aufbereitet? | |||
25) | Konnten geeignete Maßnahmen priorisiert und deren Umsetzung konkret beschlossen werden? | |||
26) | Wurden die erforderlichen personellen Ressourcen festgelegt? | |||
27) | Wurde das erforderliche Finanzbudget für die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen festgelegt und beschlossen? | |||
28) | Wurden die erforderlichen sonstigen Ressourcen (materiell/organisatorisch) festgelegt und beschlossen? | |||
29) | Wurde beschlossen, wie die Maßnahmen organisatorisch umgesetzt und in den Arbeitsalltag integriert werden sollen? | |||
30) | Wurde festgelegt, in welchem Zeitraum die Maßnahmen durchgeführt werden sollen? | |||
31) | Wurden die Maßnahmen von der Geschäftsleitung freigegeben und die Umsetzung beschlossen? | |||
Phase 4: Maßnahmen | ||||
32) | Werden die Mitarbeiter detailliert über die Ziele und Inhalte der Maßnahmen informiert? | |||
33) | Werden die Mitarbeiter zu einer Teilnahme an verhaltensorientierten Maßnahmen motiviert? | |||
34) | Werden während der Maßnahmen Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit gesammelt? | |||
35) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit verhältnisorientierter Maßnahmen gesammelt? | |||
36) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Aktionen und Events gesammelt? | |||
37) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Mitarbeitergesprächen gesammelt? | |||
38) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Organisationsveränderungen gesammelt? | |||
39) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von "Work-Life-Balance-Angeboten" gesammelt? | |||
40) | Werden Daten zur Inanspruchnahme von "Betriebssport-Angeboten" gesammelt? | |||
41) | Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Anreizsystemen gesammelt? | |||
Phase 5: Evaluation/Bewertung | ||||
42) | Wurde eine Abschluss-Sitzung des Arbeitskreises Gesundheit zur Bewertung des Projektes einberufen? | |||
43) | Hat man sich bei der Auswahl von Interventionen an der wissenschaftlichen Evidenz orientiert? | |||
44) | Wurden angemessene Instrumente der Analyse verwendet? | |||
45) | Wurde eine Selbstevaluation bzw. Strukturevaluation mit geeigneten Instrumenten durchgeführt? | |||
46) | Wurden für die einzelnen Interventionen konkrete Zielsetzungen bzw. Zielparameter definiert? | |||
47) | Wurden für die jeweiligen Zielsetzungen geeignete Methoden und Datenerhebungsinstrumente ausgewählt? | |||
48) | Wurden geeignete Methoden und Instrumente zur Prozessevaluation der Interventionen ausgewählt? | |||
49) | Wurden geeignete Methoden zur Evaluation der gesundheitlichen Zielsetzungen ausgewählt? | |||
50) | Wurde ein Kennzahlensystem mit "harten" und "weichen" Kennzahlen entwickelt? | |||
51) | Wurde ein geeignetes Verfahren der gesundheitsökonomis... |
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