Arbeitssicherheit muss nicht immer durch groß angelegte Kampagnen vermittelt werden. Auch einzelne Workshops und regelmäßige Schulungen können ein erster kleiner Baustein für den Aufbau von Bewusstsein für Gefahren und damit verbundenen Maßnahmen am Arbeitsplatz sein. Ein bewährter Katalog an Leitfragen bildet die Grundlage zum Anstoß einer ersten Reflexion jedes Einzelnen zum Thema:
Leitfragen zur Reflexion über sicherheitsbewusstes Arbeiten
- Lebe ich sicherheitsrelevantes und -bewusstes Arbeiten?
- Welche sicherheitsrelevanten Vorgaben und Maßnahmen lebe ich? Welche Richtlinien lebe ich nicht? Warum?
- Was wird von mir erwartet? Kann ich diese Erwartungen erfüllen? Warum vielleicht nicht und was hindert mich daran?
- Bin ich ein Vorbild für sicherheitsrelevantes und -bewusstes Arbeiten?
- Genügen mir selbst die aktuellen Richtlinien und Maßnahmen, um mich in meiner Arbeitsumgebung sicher zu fühlen?
Das Schaffen von Bewusstsein für den Arbeitsschutz fängt schon im Kleinen an. Ein erster Schritt ist getan, wenn jeder einzelne Mitarbeiter des Unternehmens – egal ob Führungskraft oder Angestellter – sich einmal bewusst macht, wie er Arbeitssicherheit in seinem Alltag lebt und erlebt. Ausgehend von dieser ersten Selbstreflexion können weitere Bausteine oder ganze Awareness-Kampagnen folgen, die das Thema Arbeitsschutz im Bewusstsein aller Mitarbeiter und der Unternehmenskultur verankern.
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