Awareness im Arbeitsschutz

Zusammenfassung

Überblick

Das Leben bzw. Nicht-Leben von Arbeitsschutz im Unternehmen ist ein schwieriges Thema, mit dem Fachkräfte ständig konfrontiert werden. Vorgaben, Richtlinien und Handlungsanweisungen sind in einer großen Fülle vorhanden, aber dennoch werden sie von den Mitarbeitern im Alltag gern außer Acht gelassen. Daher ist es wichtig, Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren. Doch wie geht man am besten vor? Awareness ist in allererster Linie ein Thema der Unternehmenskultur. Um alle Beteiligten zu erreichen, gibt es verschiedene Instrumentarien, derer man sich bedienen kann. Unter Beachtung einiger Erfolgsfaktoren kann der Einsatz einzelner Maßnahmen oder auch großangelegter Awareness-Kampagnen ein nachhaltiges Bewusstsein für Arbeitsschutz im Unternehmen schaffen.

1 Awareness im Arbeitsschutz – was ist das?

Der Begriff "awareness" stammt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie Bewusstsein, Wahrnehmung. In der Psychologie ist die "situation awareness" als das aktive Bewusstmachen von Einflüssen in einer bestimmten Umgebungssituation definiert. Das heißt: Eine Person macht sich im Hier und Jetzt bewusst, in welcher Umgebung sie sich gerade befindet und welche Handlungsmöglichkeiten sich gerade für sie selbst aus dieser Situation ergeben. Somit bedeutet Awareness nicht nur das bloße Wahrnehmen von äußeren Phänomenen an sich, sondern auch ein Wahrnehmen von sozialpsychologischen Prozessen. Diese sozialpsychologischen Prozesse drücken sich als mögliche Handlungsspielräume und vor allem auch als Entscheidungsverhalten von Individuen aus.

Das Konzept Awareness stammt ursprünglich aus der Ergonomie. In diesem Kontext beschreibt Awareness die Fähigkeit von Menschen, in Arbeitsumgebungen jederzeit alle auf sie einströmenden Reize zeitgleich zu erfassen und zu verarbeiten, mögliche Handlungen abzuleiten, sich zugunst...