Spätestens seit der Corona-Pandemie werden Arbeitsleistungen auch "out of office" erbracht. Die zunächst pandemiebedingt gelockerte Präsenzpflicht hat sich in vielen Bereichen mittlerweile zum "Recht auf Homeoffice" gewandelt. Hierdurch entstand ein großer individueller Beratungsbedarf: Beginnend von der intensiven Schulung der Arbeitnehmer zu Fragen der Sicherheit und Gesundheit sowie Ergonomie am häuslichen Büroarbeitsplatz über Ausstattungsfragen bis hin zur Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsorganisation im häuslichen Umfeld. Auf Unternehmensebene wird Führen auf Distanz und Projektarbeit mit Meilensteinen intensiv nachgefragt. Der vereinzelt empfundenen Isolierung am häuslichen Arbeitsplatz muss dabei ebenso entgegengewirkt werden wie der Angst vor ausbleibenden Innovationen im Unternehmen durch fehlende Teamarbeit.
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