Alkohol und Arbeit

Kurzbeschreibung

22 Fragen zum Stand der Sensibilisierung für die Alkoholproblematik im Betrieb und zu möglichen Maßnahmen.

Alkohol und Arbeit

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1)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, wie viel % der Belegschaft statistisch alkoholkrank sind?
2)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, wie viel % seiner Arbeitsleistung ein Alkoholkranker erbringen kann?
3)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, wie oft Alkohol bei Arbeitsunfällen eine Rolle spielt?
4)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, dass alkoholkranke Mitarbeiter 16-mal häufiger vom Arbeitsplatz fern bleiben?
5)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, dass alkoholkranke Mitarbeiter ein 1,4-mal längeres Fehlen nach Unfällen haben?
6)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, wie viel % der Wegeunfälle sich unter Alkoholeinfluss ereignen?
7)	Ist der Geschäftsleitung bekannt, welche betrieblichen Kosten Alkoholkranke im Jahr verursachen?
8)	Werden im Betrieb alkoholische Getränke angeboten?
9)	Wird im Betrieb Alkohol konsumiert?
10)	Ist im Betrieb ein Suchtkrankenhelfer vorhanden?
11)	Beschäftigt sich der Betriebsarzt auch mit Fragestellungen der Suchtproblematik?
12)	Ist im Betrieb ein Arbeitskreis Sucht installiert?
13)	Sind im Betrieb die Kostenträger für entsprechende Therapiemaßnahmen bekannt?
14)	Sind im Betrieb die Adressen von Suchtkrankenhäusern und psychiatrischen Einrichtungen bekannt?
15)	Sind im Betrieb die Adressen von außerbetrieblichen Suchthilfeorganisationen bekannt?
16)	Ist die untere und mittlere Führungsebene im Führen von Gesprächen zur Suchtproblematik geschult?
17)	Verfügt der Betrieb über eine Betriebsverordnung "Sucht"?
18)	Werden die Mitarbeiter über die Suchtproblematik regelmäßig informiert?
19)	Wird bei Arbeitsunfällen auch eine Alkoholursache nachgefragt?
20)	Werden akut alkoholisierte Mitarbeiter aus dem Betrieb entfernt?
21)	Werden akut alkoholisierte Mitarbeiter verantwortungsvoll nach Hause gebracht?
22)	Sind die Mitarbeiter für Suchtprobleme ihrer Kollegen sensibilisiert?