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Kanzleinachfolge strukturiert angehen

Checkliste

So gehen Sie als Kanzleiinhaber das Thema Kanzleinachfolge strukturiert an
Haufe Online Redaktion
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Kapitel
  1. Persönlichen Zeitplan fixieren.
  2. Praxiswertsteigernde Reorganisation durchführen, falls erforderlich.
  3. Fachliche und persönliche Anforderungen an Berufsqualifikation aufgrund eigener Kanzleistrukturdaten definieren.
  4. Kanzlei bewerten/Kaufpreisvorstellung entwickeln.
  5. Technische und regionale Kommunikationswege zu Nachfolgern klären.
  6. Kontakt zu Nachfolger aufnehmen, grundlegende gegenseitige Erwartungen klären.
  7. To-do-Liste weiteren Klärungsbedarfs erstellen.
  8. Abarbeiten der To-do-Liste (u. a. Mandanten- und Mitarbeiterliste erstellen, Übertragungsvertrag mit Übergabemodalitäten/-bedingungen entwerfen, Finanzierungszusage einholen).
  9. Vertragsschluss.
  10. Vertragsabwicklung (Übergabe ggf. mit überleitender Tätigkeit des bisherigen Kanzleiinhabers, Kaufpreistilgung).
Schlagworte zum Thema:  Steuerberater , Kanzleimanagement
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