3/2016
Bild: Haufe Online Redaktion

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen stehen in der Kritik. Doch eine empirische Studie belegt den Nutzen dieser Personalinstrumente – im Titelthema zeigen wir, wie sie richtig eingesetzt werden.

Weitere Themen:

Wie Sie den Auftritt Ihres Unternehmens auf Arbeitgeberbewertungsportalen optimieren; Laut einer Studie sind Personaler als Interim-Manager begehrt; So messen Sie, wie sich Restrukturierungen auf Mitarbeiter und Shareholder Value auswirken; Unternehmen investieren verstärkt in Lösungen für Zeiterfassung, Zutritt und Personaleinsatzplanung; Was im Talent Management hilft: Ein Überblick über den Markt der HR-Softwarelösungen; Wie HR „Big Data“ im Talent Management nutzen kann; Was Personaler auf der diesjährigen Cebit erwartet; So gelingt Führen in Teilzeit: Wie Sie sich als Teilzeit-Führungskraft erfolgreich behaupten.


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Schlagworte zum Thema:  Mitarbeitergespräch, Talent Management, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Big Data, Interimmanagement, Personal, Personaldienstleister, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personaler, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalentscheidung