Personalmagazin Ausgabe 12/2014 | Personalmagazin

Wie Personaler das Employer Branding nachhaltiger gestalten: Dabei muss die Firmenkultur die Basis der Marke sein – nicht umgekehrt.

Die Bahn hat eine Employer Brand geschaffen, die nun trotz Negativschlagzeilen Bestand haben muss. Das sollten andere Arbeitgebermarken auch aushalten können. Mehr dazu im Titelthema dieser Ausgabe.

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„Objectives and Key Results“, kurz OKR genannt, gilt als neue Wunderwaffe im Management – dabei ist das Konzept schon fast 50 Jahre alt. ...

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