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Wie Personaler das Employer Branding nachhaltiger gestalten: Dabei muss die Firmenkultur die Basis der Marke sein – nicht umgekehrt.
Die Bahn hat eine Employer Brand geschaffen, die nun trotz Negativschlagzeilen Bestand haben muss. Das sollten andere Arbeitgebermarken auch aushalten können. Mehr dazu im Titelthema dieser Ausgabe.
