Personalmagazin 7/2017 | Personalmagazin

HR-Vordenker Dave Ulrich hat mit seinem Business-Partner-Modell eine ganze Personalergeneration geprägt. Welche Rolle sein Konzept heute in der Praxis spielt und wie es sich verändern muss, um die HR-Organisation in die Zukuft zu tragen, lesen Sie im Titelthema.

Weitere Themen:

Die kleinen Unbekannten: Vier ISO-Normen zur Personalarbeit sind veröffentlicht – doch kaum einer kennt sie.

Sehr schnell groß geworden: Vor welchen Herausforderungen HR in schnell wachsenden Unternehmen beim Talent Management steht.

Perspektivwechsel: Wie Sie mit Personas die Candidate Experience optimieren.

Was die Besten anders machen: Erkenntnisse aus dem Wettbewerb „Candidate Experience Awards“

Gehaltsvergleiche im Umbruch: Vergütungsbenchmarks werden immer komplexer. Ein Überblick über die gängigen Angebote.

„Treiber statt Bedenkenträger”: Vergütungsexperte Ralf Hendrik Kleb erläutert, wie sich Prozesse zur Stellenbewertung verändern.

Mobiles Workforce Management: Ortsunabhängige Zeitbuchungen erhöhen Zufriedenheit und Transparenz.

Weder Relikt noch Allheilmittel: Was Sie aufgrund der EU-Datenschutzgrundverordnung künftig bei der Verarbeitung von Beschäftigtendaten beachten müssen

personalmagazin abonnieren


Aktuelle Ausgabe 01/2021
PM 01 2021
kostenpflichtig Personalmagazin   04.01.2021

Covid-19 führt vielen Unternehmen eindrücklich vor Augen, dass sie auf Pandemien besser vorbereitet sein müssen. ...

zur aktuellen Ausgabe 01/2021
no-content