Deutschlands beste Jobportale 2014 gekürt
Wie in den vergangenen Jahren wurden neben den besten allgemeinen Jobportalen auch die Portale für Spezialisten und Jobsuchmaschinen ausgezeichnet. Erstmalig haben zudem die besten Jobportale in den neuen Kategorien ITler, Ingenieure, Naturwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler und für SAY (Studenten, Absolventen und Young Professionals) das Gütesiegel erhalten.
Yourfirm führt bei den Spezialisten, Kimeta bei den Jobsuchmaschinen
Bei den Spezial-Jobbörsen liegen Yourfirm, Jobvector und Hotelcareer vorne. Die Beliebtheitsskala bei den Jobsuchmaschinen führen Kimeta, Icjobs / Jobbörse.com und Indeed.de an.
Für Studenten, Absolventen und Young Professionals (neue Kategorie "SAY") empfehlen sich laut der Studie vor allem die Jobbörsen von Absolventa, Staufenbiel und Unicum. Beste Jobportale für IT-Mitarbeiter sind laut der Qualitätsumfrage Kimeta, Stepstone und Ictjob.de. Für Unternehmen, die Ingenieure suchen, empfehlen sich danach Yourfirm.de, Kimeta und Jobvector. Wer Naturwissenschaftler sucht, kann laut Studie am besten Jobvector, Kimeta und Greenjobs verwenden. Für Wirtschaftswissenschaftler stehen die Jobbörsen Kimeta, Yourfirm.de und Hotelcareer ganz oben im Ranking.
Über die Auszeichnung
Für die Bewertung werden die Aussagen der Nutzer von Jobportalen zu ihrer Nutzungshäufigkeit, ihrer Zufriedenheit und der Ergebnisqualität, die sie über das jeweilige Jobportal erlangen, herangezogen. Kooperationspartner der Studie sind das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Cross-Pro Research und Profilo.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.229
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.497
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.451
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.413
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.342
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.331
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
983
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
665
-
Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
630
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
431
-
Über Fröhlichkeit und Zuversicht in der Führung
06.11.2024
-
MINT-Fachkräftelücke bedroht Innovationsfähigkeit
06.11.2024
-
Immer mehr Masterstudiengänge
06.11.2024
-
Ausländische Fachkräfte in Engpassberufen
05.11.2024
-
Haftungsrisiko bAV: Arbeitgeber zahlen für Rentenlücken. Jetzt handeln
04.11.2024
-
Worauf es bei Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting ankommt
01.11.2024
-
Tipp der Woche: Mehr Mut bei Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
31.10.2024
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
31.10.2024
-
Wechsel an der Unternehmensspitze senken das Mitarbeiterengagement
30.10.2024
-
Tight-Loose-Tight als Führungsprinzip
29.10.2024