Recruiting: Deutschlands beste Jobportale 2014 gekürt | Personal

Haufe Online Redaktion

Hand hält Zettel: "Job?" — Bild: MEV-Verlag, Germany Wer Jobs anbietet und gute Bewerber sucht, sollte sich für das richtige Jobportal entscheiden.

Mehr als 29.000 Bewerber und über 2.500 Arbeitgeber haben über die besten Jobportale abgestimmt. Bei den allgemeinen Jobbörsen konnten sich Stepstone, Jobware, Stellenanzeigen.de und Kalaydo durchsetzen. Recruitern dient der Wettbewerb als Navigationshilfe.

Wie in den vergangenen Jahren wurden neben den besten allgemeinen Jobportalen auch die Portale für Spezialisten und Jobsuchmaschinen ausgezeichnet. Erstmalig haben zudem die besten Jobportale in den neuen Kategorien ITler, Ingenieure, Naturwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler und für SAY (Studenten, Absolventen und Young Professionals) das Gütesiegel erhalten.

Yourfirm führt bei den Spezialisten, Kimeta bei den Jobsuchmaschinen

Bei den Spezial-Jobbörsen liegen Yourfirm, Jobvector und Hotelcareer vorne. Die Beliebtheitsskala bei den Jobsuchmaschinen führen Kimeta, Icjobs / Jobbörse.com und Indeed.de an.

Für Studenten, Absolventen und Young Professionals (neue Kategorie "SAY") empfehlen sich laut der Studie vor allem die Jobbörsen von Absolventa, Staufenbiel und Unicum. Beste Jobportale für IT-Mitarbeiter sind laut der Qualitätsumfrage Kimeta, Stepstone und Ictjob.de. Für Unternehmen, die Ingenieure suchen, empfehlen sich danach Yourfirm.de, Kimeta und Jobvector. Wer Naturwissenschaftler sucht, kann laut Studie am besten Jobvector, Kimeta und Greenjobs verwenden. Für Wirtschaftswissenschaftler stehen die Jobbörsen Kimeta, Yourfirm.de und Hotelcareer ganz oben im Ranking.

Über die Auszeichnung

Für die Bewertung werden die Aussagen der Nutzer von Jobportalen zu ihrer Nutzungshäufigkeit, ihrer Zufriedenheit und der Ergebnisqualität, die sie über das jeweilige Jobportal erlangen, herangezogen. Kooperationspartner der Studie sind das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Cross-Pro Research und Profilo.