Fachtagung zur Messbarkeit von BGM
Vitaliberty Kongress 2014
Im Rhein-Main-Gebiet haben sich spezialisierte Dienstleister im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu einer interdisziplinären Kooperation zusammengeschlossen, um Unternehmen der Region innovative Gesundheitsprogramme anzubieten. Am 7. Mai 2014 stellt das Team sein neuartiges Konzept mit dem zwischenzeitlich dritten Fachkongress samt aktuellem Vortrag und Fach-Impulsen im Rhein-Main-Zentrum für Vorsorgemedizin in Weiterstadt vor. Die Veranstaltung wendet sich vor allem an Entscheider in Unternehmen aus den Bereichen BGM und Personalentwicklung.
BGM-Theorie trifft Praxis
Vorträge und Diskussionen auf dem Kongress setzen an der Diskrepanz zwischen der theoretischen Einsicht in die Notwendigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und der tatsächlichen Umsetzung in der Unternehmenspraxis an. Dazu wird unter anderem das Spektrum der modernen Technik mit allen Möglichkeiten der Transparenz, Aktivierung und Messbarkeit durch Harald Holzer, Geschäftsführer der Vitaliberty GmbH, vorgestellt. Seine Vision: Die Megatrends Gesundheit, Smartphones, Apps und Portale zusammenbringen, um auf dieser Basis einzigartige, sinnvolle und nützliche Produkte und Services für die Gesundheit der Mitarbeiter zu entwickeln.
Dr. Josef Kramer vom Kompass-Management Institut will mit Praxisbeispielen und umfassendem Fach-Know-how das Thema vielschichtiger "Widerstandsphänomene" in sich ändernden Organisationen aufgreifen und Herausforderungen wie Lösungsansätze dazu vorstellen.
Zusätzlich geben vertiefende Workshops in drei Runden den Teilnehmern ausreichend Zeit für Austausch, Kennenlernen und Diskutieren von wirksamen und innovativen Lösungsansätzen.
Gleichzeitig erlaubt das Rhein-Main-Zentrum für Vorsorgemedizin einen Blick auf sein neues, "maßkonfektioniertes" vorsorgemedizinisches Programm in der radiologischen Diagnostik, das erlaubt, Risiken vorzeitig zu erkennen.
Die Fachtagung findet am 7. Mai von 10 bis 17 Uhr im Rhein-Main-Zentrum für Vorsorgemedizin (1. Stock), Gutenbergstr. 23 in Weiterstadt statt.
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
653
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
616
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
341
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
329
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
296
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
277
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
266
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
202
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1874
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1778
-
Warum zu viel Harmonie die Produktivität zerstört
05.12.2025
-
Die richtigen Skills mobilisieren
04.12.2025
-
Personalabbau wegen Mindestlohnerhöhung
03.12.2025
-
Wie People Analytics echte Wirkung entfaltet
02.12.2025
-
Zeitfresser bAV: Wie HR-Teams unbemerkt in die Haftung rutschen
01.12.2025
-
Betriebliche Altersvorsorge im Reformmodus
01.12.2025
-
Wirtschaftskrise drückt Inklusion in deutschen Unternehmen
28.11.2025
-
MINT-Fachkräftemangel bleibt trotz Wirtschaftskrise hoch
27.11.2025
-
Tipp der Woche: Impulse für die "Arbeit an der Zukunft"
27.11.2025
-
Arbeitsplatzkultur und wirtschaftlicher Erfolg
26.11.2025