Jetzt schon an Weihnachtsgeschenke denken, zahlt sich aus!

Noch schwelgen Sie in Erinnerungen an den Sommerurlaub, doch das Jahresende kommt schneller, als Sie denken. Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden zu Weihnachten eine besondere Freude bereiten, sollten Sie nicht erst auf den Advent warten – denn rechtzeitige Planung spart Stress und eröffnet mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Vor allem aber bietet rechtzeitige Planung die Chance, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt zu stärken.

Ein gut gewähltes Weihnachtsgeschenk ist weit mehr als nur eine nette Geste: Es zeigt Wertschätzung, steigert die Motivation, unterstützt das Employer Branding und kann den Teamgeist nachhaltig stärken. Steuerfreie oder steuerbegünstigte Zuwendungen bieten Ihnen die Chance, Ihren Mitarbeitenden etwas Besonderes zu geben, ohne unnötige Abgabenlast. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sind attraktive Benefits ein Wettbewerbsvorteil im Recruiting.

Steuerfreie Zuwendungen im Rahmen der Weihnachtsfeier

Planen Sie schon Ihre Weihnachtsfeier? Bis zu 110 € der Kosten pro teilnehmender Person bleiben steuerfrei. Schöpfen Sie dieses Budget nicht komplett aus, können Sie den Restbetrag nutzen, um Ihren Mitarbeitenden mit einem Geschenk eine kleine Freude zu bereiten. Dies kann beispielsweise ein Gutschein oder eine Zahlung auf eine bereits vorhandene Sachbezugskarte sein. Überschreiten Sie hingegen die 110 €, greift eine Pauschalversteuerung von 25 %.

Weihnachtsgeld oder pauschalversteuerte Zuwendungen

Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden einen größeren Betrag zukommen lassen, können Sie zwar auf klassisches Weihnachtsgeld setzen, profitieren hierbei jedoch nicht von steuerlichen Vorteilen, da diese Sonderzahlung voll steuer- und sozialversicherungspflichtig ist. Eine Alternative sind Sachzuwendungen bis zu einem Wert von 10.000 €, die nach § 37b EStG pauschal mit 30 % versteuert werden und als Benefit zusätzlich die Arbeitgebermarke stärken.

Steuerfreie Sachbezugskarte – flexibel und attraktiv

Kennen Sie den steuerfreien Sachbezug? Bis zu 50 € dürfen monatlich Mitarbeitern als Sachbezug komplett steuerfrei gewährt werden, sofern sie nicht als normale Gehaltszahlung erfolgen, sondern eingeschränkt verwendbar sind. Besonders effizient für HR-Abteilungen ist die givve Card Sachbezug, denn damit können Ihre Mitarbeiter innerhalb einer individuell festgelegten Region Einkäufe, Tankfüllungen oder auch Dienstleistungen bezahlen. Somit werden ohne Mehraufwand die unterschiedlichen Wünsche Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigt und ganz nebenbei der nachhaltige Konsum sowie der regionale Handel gefördert.

Wie wäre es mit der Übergabe einer Sachbezugskarte im eigenen Firmendesign an Ihre Mitarbeitenden auf Ihrer Weihnachtsfeier? Als kleiner Vorgeschmack könnte das Restbudget der Weihnachtsfeier direkt schon auf den Karten enthalten sein. Ab Januar zahlen Sie Ihren Mitarbeitenden dann den monatlichen Sachbezug von 50 € aus. Damit steigern Sie langfristig die Mitarbeitermotivation und zeigen moderne Wertschätzung mit einem dauerhaften Benefit, ein klarer Vorteil im War for Talents.

Vorteile für Arbeitgeber:

• Einfaches Handling über den givve Hub, das digitale Arbeitgeberportal, spart Zeit im Alltag der Personalabteilung
• Schnelle Bestellung mit Lieferung innerhalb von 14 Werktagen
• Möglichkeit zur individuellen Kartengestaltung im eigenen Firmendesign fördert Employer Branding
• Geschütztes Guthaben vor Wertverfall oder Anbieterinsolvenz

Vorteile für Mitarbeitende:

• Flexible Nutzung an allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der definierten Region
• Überblick über Guthaben und Zahlungen per App
• Langfristiger Mehrwert durch wiederholte Aufladungen

Die givve Card ist die perfekte Lösung, um Ihre Wertschätzung nachhaltig und steueroptimiert zu zeigen. Ein Weihnachtsgeschenk, das Mitarbeiterbindung stärkt, Motivation fördert und Recruiting unterstützt, das ganze Jahr über.

Erfahren Sie mehr dazu oder lassen Sie sich unverbindlich beraten.