Mehr Kreativität durch stimulierende Tagungsräume
Junge Berufstätige wünschten sich von Tagungsstätten eine stimulierende Inneneinrichtung. Das sei wichtiger als früher, hat Jan-Claudio Rahn, Geschäftsführer der ABG GmbH, beobachtet. „Jetzt ist die Zeit, in der wir aufgrund unserer einzigartigen Lage im Altmühltal und der neuen Trends zu kreativen Meetings eine unschlagbare Marktposition für unseren Standort erreichen können“, freut sich Rahn.
Verkehrsgünstige Lage im Naturpark Altmühltal
Das ABG Tagungszentrum liegt verkehrsgünstig in der Mitte Bayerns zwischen Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt. Es befindet sich außerhalb der Ortschaft Beilngries im Naturpark Altmühltal. Mit 250 Zimmern und 48 Tagungs-, Kreativ- und Gruppenräumen für bis zu
170 Personen ist es eines der größten Tagungszentren der Region.
Das Hotel hat sich spezialisiert auf Tagungsgäste und „Individual-Corporate-Kunden“. Neben Standard-Tagungsformaten werden moderne Veranstaltungs-Setups wie Barcamp, Design Thinking oder World Café angeboten. Das weitläufige, grüne Hotelareal mit Blick auf das Altmühltal bietet zahlreiche Freiflächen für Gruppenarbeiten, Interaktionen und Teamspiele im Freien. Zum Hotelangebot zählen zudem ein Restaurant, eine Bar sowie ein Wellness-Bereich mit Hallenbad, Sauna und Dampfbad.
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
408
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
383
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
196
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
141
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
137
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
137
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
129
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1228
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1184
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
116
-
Recruitingmessen richtig vorbereiten
13.01.2026
-
Welche Kanäle für Recruiting und Active Sourcing geeignet sind
13.01.2026
-
Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen
13.01.2026
-
Jobmessen und Karrieremessen 2026 für Recruiter
13.01.2026
-
Drei Thesen zum Benefits-Portfolio der Zukunft
12.01.2026
-
Wie Führungskräfte gelassen und souverän ins neue Jahr starten
09.01.2026
-
Diese HR-Tech-Entwicklungen sollten Sie 2026 verfolgen
08.01.2026
-
2026 – Warum der bAV-Arbeitgeberzuschuss ohne Digitalisierung zum Risiko wird
07.01.2026
-
"HR darf nicht immer auf Erlaubnis warten"
07.01.2026
-
“Nicht das Gehalt erhöhen, sondern den Gehalt”
05.01.2026