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Haufe Personal Office Platin Kommentare 305

  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4 Dokumentationsumfang des Gesprächs nach § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4 Dokumentationsumfang des Gesprächs nach § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.2.10 Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch künstliche optische Strahlung (OStrV) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.2.10 Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch künstliche optische Strahlung (OStrV)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.1 Voraussetzungen nach § 24i Abs. 2 Satz 1 SGB V (ggf. i. V. m. § 14 Abs. 1 KVLG 1989) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.1 Voraussetzungen nach § 24i Abs. 2 Satz 1 SGB V (ggf. i. V. m. § 14 Abs. 1 KVLG 1989)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.2.1 Bemessungszeitraum Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.2.1 Bemessungszeitraum
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Voraussetzungen für eine Genehmigung (§ 28 Abs. 1) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Voraussetzungen für eine Genehmigung (§ 28 Abs. 1)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.10 In Verkehrsbetrieben sowie beim Transport und Komissionieren von leichtverderblichen Waren i. S. d. § 30 Abs. 3 Nr. 2 Straßenverkehrsordnung (§ 10 Abs. 1 Nr. 10) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.10 In Verkehrsbetrieben sowie beim Transport und Komissionieren von leichtverderblichen Waren i. S. d. § 30 Abs. 3 Nr. 2 Straßenverkehrsordnung (§ 10 Abs. 1 Nr. 10)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Geltung der Arbeitszeitgrenzen (§ 11 Abs. 2) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Geltung der Arbeitszeitgrenzen (§ 11 Abs. 2)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.2 Aufenthalt während der Pause Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.2 Aufenthalt während der Pause
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 14 Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 14 Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Abweichende Regelungen Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Abweichende Regelungen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.6 Frauen, die in Heimarbeit beschäftigt sind (Nr. 6) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.6 Frauen, die in Heimarbeit beschäftigt sind (Nr. 6)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.1.1 Voraussetzungen nach § 24i Abs. 2 Satz 1 Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.1.1 Voraussetzungen nach § 24i Abs. 2 Satz 1
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Ermittlung von Schutzmaßnahmen (Abs. 1 Nr. 2) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Ermittlung von Schutzmaßnahmen (Abs. 1 Nr. 2)
  • Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.1.2.1 Bemessungszeitraum Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.1.2.1 Bemessungszeitraum
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.7 Verbot bestimmter Tätigkeiten nach § 29 Abs. 3 Satz 2 Nr. 7 Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.7 Verbot bestimmter Tätigkeiten nach § 29 Abs. 3 Satz 2 Nr. 7
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2.2 Einzelfälle Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2.2 Einzelfälle
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.6.1 Schichtarbeit Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.6.1 Schichtarbeit
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.1 Abweichung in einem Tarifvertrag Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.1 Abweichung in einem Tarifvertrag
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 29 Zuständigkeit und Befugnisse der Aufsichtsbehörden, Jahresbericht Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 29 Zuständigkeit und Befugnisse der Aufsichtsbehörden, Jahresbericht
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 7 Schritte zur praktischen Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 7 Schritte zur praktischen Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung
  • Tillmanns/Mutschler, SGB V § 24i Mutterschaftsgeld Tillmanns/Mutschler, SGB V § 24i Mutterschaftsgeld
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Umfang der Freistellungspflicht Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Umfang der Freistellungspflicht
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Begriff des Beschäftigungsverbotes (§ 2 Abs. 3) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Begriff des Beschäftigungsverbotes (§ 2 Abs. 3)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Regelung für Heimarbeiterinnen Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Regelung für Heimarbeiterinnen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.1 Katalog der biologischen Gefahrstoffe nach § 11 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und 2 Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.1 Katalog der biologischen Gefahrstoffe nach § 11 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und 2
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.4 Abweichungen in vollkontinuierlichen Schichtbetrieben (§ 12 Satz 1 Nr. 4) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.4 Abweichungen in vollkontinuierlichen Schichtbetrieben (§ 12 Satz 1 Nr. 4)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2.1 Stillende Frau Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2.1 Stillende Frau
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Straf- und Bußgeldvorschriften Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Straf- und Bußgeldvorschriften
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Verdienständerungen (§ 21 Abs. 4) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Verdienständerungen (§ 21 Abs. 4)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.5 Arbeitszeit im Außendienst Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.5 Arbeitszeit im Außendienst
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1 Verlängerung auf bis zu 10 Stunden Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1 Verlängerung auf bis zu 10 Stunden
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.4.2 Abweichung bzgl. Ausgleichszeitraum (Abs. 1 Nr. 4b) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.4.2 Abweichung bzgl. Ausgleichszeitraum (Abs. 1 Nr. 4b)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Ausfallzeit, Urlaubsanspruch und Vergütung Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Ausfallzeit, Urlaubsanspruch und Vergütung
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Grundsatz der Prävention Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Grundsatz der Prävention
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Verstöße Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Verstöße
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3.2.2 Andere Ausnahmeregelungen (Abs. 1 Nr. 2b) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3.2.2 Andere Ausnahmeregelungen (Abs. 1 Nr. 2b)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 8.1 Mutterschutz und Abschiebung Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 8.1 Mutterschutz und Abschiebung
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 8 Rechtsfolgen eines Verstoßes/Straf- und Bußgeldvorschriften Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 8 Rechtsfolgen eines Verstoßes/Straf- und Bußgeldvorschriften
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Besondere Arbeitsunterbrechungen für Schwangere und Stillende (Abs. 3) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Besondere Arbeitsunterbrechungen für Schwangere und Stillende (Abs. 3)
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.12 In der Landwirtschaft und in der Tierhaltung sowie in Einrichtungen zur Behandlung und Pflege von Tieren (§ 10 Abs. 1 Nr. 12) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.12 In der Landwirtschaft und in der Tierhaltung sowie in Einrichtungen zur Behandlung und Pflege von Tieren (§ 10 Abs. 1 Nr. 12)
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.3 Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.3 Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Verbot der Mehrarbeit (§ 4 Abs. 1) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Verbot der Mehrarbeit (§ 4 Abs. 1)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.2.1 Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.2.1 Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.8 Schülerinnen und Studentinnen (Nr. 8) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.8 Schülerinnen und Studentinnen (Nr. 8)
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Abweichung nach Abs. 1 Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Abweichung nach Abs. 1
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 27 Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der Überwachung beauftragten Personen Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 27 Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der Überwachung beauftragten Personen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.4 Gefährdungsbeurteilung im MuSchG Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.4 Gefährdungsbeurteilung im MuSchG
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.2 Ermittlung der Gefährdungen Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.2 Ermittlung der Gefährdungen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Normzweck und Systematik Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Normzweck und Systematik
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Dokumentationsumfang (§ 14 Abs. 1) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Dokumentationsumfang (§ 14 Abs. 1)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Begriff des Arbeitsentgelts (§ 2 Abs. 5) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Begriff des Arbeitsentgelts (§ 2 Abs. 5)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Unverantwortbare Gefährdung durch physikalische Einwirkungen (§ 11 Abs. 3) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Unverantwortbare Gefährdung durch physikalische Einwirkungen (§ 11 Abs. 3)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.1 Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.1 Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1 Übernahme nach § 7 Abs. 3 und 4 Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1 Übernahme nach § 7 Abs. 3 und 4
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.2 Verfahren Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.2 Verfahren
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  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 18 Mutterschutzlohn Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 18 Mutterschutzlohn
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Begriff Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Begriff
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.6 Weitere Definitionen Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.6 Weitere Definitionen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Beweislast, Rechtsstreitigkeiten, Zuständigkeit Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Beweislast, Rechtsstreitigkeiten, Zuständigkeit
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Unionsrechtliche Grundlagen Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Unionsrechtliche Grundlagen
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.6 Betriebsratstätigkeit Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.6 Betriebsratstätigkeit
  • Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.2 Frauen nach § 24i Abs. 1 Satz 2 und andere Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 24i Abs. 2 Satz 5) Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.2 Frauen nach § 24i Abs. 1 Satz 2 und andere Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 24i Abs. 2 Satz 5)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1.1 Verhältnismäßig geringe Zahl von Arbeitnehmern Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1.1 Verhältnismäßig geringe Zahl von Arbeitnehmern
  • Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 4 Verhältnis zu anderen Leistungen Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 4 Verhältnis zu anderen Leistungen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.6 Sonderregelungen im Geschäftsbereich des BMVg (§ 29 Abs. 5) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.6 Sonderregelungen im Geschäftsbereich des BMVg (§ 29 Abs. 5)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Mitteilungen an die Aufsichtsbehörde (§ 27 Abs. 1 und Abs. 2) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Mitteilungen an die Aufsichtsbehörde (§ 27 Abs. 1 und Abs. 2)
  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1 Abweichung bzgl. werktäglicher Arbeitszeit (Abs. 1 Nr. 1a) Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1 Abweichung bzgl. werktäglicher Arbeitszeit (Abs. 1 Nr. 1a)
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  • Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.4 Festlegung der Ruhepausen Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.4 Festlegung der Ruhepausen
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