Haufe Personal Office Platin Kommentare 302
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 8.1 Möglichkeit einer Gefährdung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Unaufschiebbarkeit der Sonn- und Feiertagsarbeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 8 Beschränkung von Heimarbeit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.7.2 Folgen bei Verstoß gegen das ArbZG
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.8.2 § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1.1.2.1 Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 6 Mitbestimmung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Rechtsverordnungen der Landesregierung (Abs. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6.3 Stand der Technik und gesicherte wissenschaftliche Erkenntnisse
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.3 Rechtsschutz
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2.5 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.4 Anspruchsdauer
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.1 Begriff der Ruhezeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2.1 Anspruchsvoraussetzungen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 6 Beteiligung des Betriebsrats
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2 Sondervorschriften für Festlegung der Arbeitszeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Überblick
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Verhältnis zu anderen Gesetzen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, ArbZG § 5 Ruhezeit
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.3 Anspruchsdauer (Abs. 3)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1.2 Vorübergehende Beschäftigung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Bedeutung des Arbeitszeitgesetzes
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Inhalt und Zeitpunkt der Meldepflicht (§ 27 Abs. 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Schwangere Heimarbeiterinnen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1.1 Voraussetzungen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Pflicht zur Vorlage bzw. Einsendung von Unterlagen (§ 27 Abs. 3)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 31 Erlass von Rechtsverordnungen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.5 Durchführen der Maßnahmen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 33 Strafvorschriften
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Proaktive Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Zulässige Nachtarbeit nach Abs. 1 Satz 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Schritt 1: Pflicht zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen (§ 13 Abs. 1 Nr. 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Dokumentationsumfang und -durchführung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.4 Einschränkungen bei der Umgestaltung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3 Information an die Schwangere/Stillende (§ 14 Abs. 3)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.3.5 Freistellung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3.1 Grundsatz
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Mitbestimmung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.4.2 Gründe
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.4 Durchsetzung des Freistellungsanspruchs
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Anwendungsbereich
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.5 Bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, Filmvorführungen, Schaustellungen, Darbietungen und anderen ähnlichen Veranstaltungen (§ 10 Abs. 1 Nr. 5)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1.1 Vollarbeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2 Arbeitnehmer, Abs. 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.9 Gefährdungsbeurteilung aus besonderem Anlass
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Gemeinsame Voraussetzungen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 10 Höchstzulässige Verlängerung (Abs. 8)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.1 Ausnahmen im Handelsgewerbe (Abs. 2 Nr. 2a)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Überwachung/Straf- und Bußgeldvorschriften
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2.3 Antragsabhängigkeit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Bergbau (§ 8 Satz 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Betriebe und Verwaltungen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.4 Zivilrechtliche Ansprüche des Arbeitnehmers
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Persönlicher Anwendungsbereich des MuSchG
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Inhalt des Anspruchs
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1 Gestaltung der Arbeitsbedingungen (Abs. 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer, § 1 Nr. 1 Alt. 1
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Beteiligte Personen und Behörden, Offenbarungsverbot
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Rechtsfolgen bei Verstößen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.2 Abweichung bzgl. Ausgleichszeitraum (Abs. 1 Nr. 1b)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Durchsetzung der Verpflichtungen, Aussageverweigerungsrecht
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3 Abweichung bzgl. Ruhezeit (Abs. 1 Nr. 3)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 34 Evaluationsbericht
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Grundsätzliches Verbot (Abs. 2 Satz 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 9 Unzulässige Sonn- oder Feiertagsarbeit und Gesetzliche Unfallversicherung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.6 Kostentragung bei Umgestaltung des Arbeitsplatzes
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3.3 Mindest- und Sollzeit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.3 In Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen (§ 10 Abs. 1 Nr. 3)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3 Kein Verbot der Ausnahme durch die Aufsichtsbehörde
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.7 Beim Sport und in Freizeit-, Erholungs- und Vergnügungseinrichtungen, beim Fremdenverkehr sowie in Museen und wissenschaftlichen Präsenzbibliotheken (§ 10 Abs. 1 Nr. 7)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin/Ausschuss für Mutterschutz
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.1.1 Privatrechtlicher Vertrag
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Voraussetzungen (§ 26 Abs. 1 Satz 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.1.3 Einwilligung der Arbeitnehmer
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.2 Materielle Voraussetzungen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.3 Inventur (Abs. 3 Nr. 2c)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2.2 Alter des Kindes
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Vorbemerkung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.8 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.2 Beschäftigungsverbot nach § 29 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Vorbemerkung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Ergebnis der Evaluation
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Überblick
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 9.1 Erteilung der Einwilligung (Abs. 7 Satz 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Bekanntgabe des Gesetzes
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.1 Begriff
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Zweck und Systematik
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.2.1 Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum (§ 6 Abs. 2 Satz 1 und 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.2 Weitere Arbeitsschutzvorschriften
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.5.2 Art
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.6 Vorzeitige Beendigung des Anspruchs
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.4 Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen (Nr. 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3 Sonn- und Feiertagsruhe, § 1 Nr. 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5.3 Zustimmung des Betriebsrats
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3 Instrumente der Prävention
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Sonderregeln
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1 Leistungsumfang und Leistungsgrundsätze
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.3 Gewährung der zum Stillen erforderlichen Zeit