Haufe Personal Office Platin Kommentare 304
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Abgrenzung zu krankheitsbedingter (ärztlich festgestellter) Arbeitsunfähigkeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.1 Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Begriff der Entbindung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.7.1 Heimarbeit (§ 13 Abs. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3.1 Ausnahmen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3 Mehrere Arbeitgeber
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.19 Kontinuierlich durchzuführende Forschungsarbeiten (§ 10 Abs. 1 Nr. 15 3. Alt.)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Einführung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.5 Nachtarbeitnehmer, Abs. 5
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Die Vorschrift im Einzelnen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2.2.3 Mitarbeitende Familienangehörige
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2 Die Rechtsfolge – Geldbuße (Abs. 2)
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1.1 Anspruchsberechtigter Personenkreis (Abs. 1 Satz 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3.1 Begriff der "unverantwortbaren Gefährdung" (§ 12 Abs. 1 Satz 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.2 Persönliche Abhängigkeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.5 Unverantwortbare Gefährdung durch physikalische Einwirkungen (§ 12 Abs. 3)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.2.4 Organisatorische Weisungsgebundenheit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 23 Entgelt bei Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 6 Behördliche Bewilligung bei vollkontinuierlichen Prozessen (Abs. 4)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Die Regelung im Einzelnen – Unzulässige Tätigkeiten (§ 11 Abs. 1 Satz 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.1 Grundsätzliches Verbot (Abs. 2 Satz 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2.1 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1.4.1 Rufbereitschaft
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Täterkreis
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Vorliegen einer Schwangerschaft als notwendige Voraussetzung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.1.1 Arbeitsbereitschaft/Rufbereitschaft
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.6 Fristenberechnung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Definition der Arbeitsbedingungen (Arbeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsplatz)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.1 Zweck
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5 Arbeitszeitmodelle
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Diskriminierungs- und Nachteilsverbot (Abs. 1 Satz 4)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4 Einzelmaßnahmen nach § 29 Abs. 3
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Aufgaben
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5 Zulässige Sonn- und Feiertagsarbeiten nach § 10 Abs. 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 15 Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Leistungen bei Elternzeit mit Teilzeittätigkeit (§ 22 Satz 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Vorbemerkung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2.2.5 Weiterbeschäftigung bei Kündigung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.2 Frauen mit Behinderung in einer Werkstatt für behinderte Menschen (Nr. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3.3 Einhaltung von Grenzwerten
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Mindestruhezeit von 11 Stunden (Abs. 1)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.7 Unverantwortbare Gefährdung durch Akkord- und Fließbandarbeit (§ 12 Abs. 5)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.2.6 Weitere Kriterien
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.3 Bestimmungen zum Stillen nach § 29 Abs. 3 Satz 2 Nr. 3
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 2 Allgemeines
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.6 Beschränkung auf einzelne Tage (Nr. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.1 Benannte Gefahrstoffe nach § 11 Abs. 1 Satz 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.4.4 Kinderbetreuung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.1 Einhaltung von Grenzwerten – Sicherheitsdatenblätter
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Abweichende Regelungen (§ 12 Satz 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1.3 Bereitschaftsdienst
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.2 Beginn und Ende der Arbeitszeit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, ArbZG § 2 Begriffsbestimmungen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Die Vorschrift im Einzelnen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Änderung der bisherigen Tätigkeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Erklärung zur Arbeitsleistung und Widerruf
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Besonderheit für Schwangere und Stillende
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.1 Übernahme in Betriebe nicht tarifgebundener Arbeitgeber (Abs. 3 Satz 1 und 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3 Abs. 1 Nr. 2
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.2 Arbeitszeitkonten
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5.1 Ausschluss der unverantwortbaren Gefährdung
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.2.8 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.2.3 Erweiterung des anspruchsberechtigten Personenkreises (§ 24i Abs. 1 Satz 2 SGB V)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.1.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Maßgabe von § 17 Abs. 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Antragstellung des Arbeitgebers
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Durchführung des Eil- und Großbetragszahlungsverkehrs (§ 10 Abs. 4)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Beschäftigungsfreiheit
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Allgemeines
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.2.3 Örtliche Weisungsgebundenheit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3 Weitere erfasste Personengruppen (§ 1 Abs. 2 Satz 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.3.4 Jugendfreiwilligendienst oder Bundesfreiwilligendienst (Nr. 4)
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2 Anspruchshöhe (Abs. 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.13 Im Bewachungsgewerbe und bei der Bewachung von Betriebsanlagen (§ 10 Abs. 1 Nr. 13)
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Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2.1.1.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Maßgabe von § 17 Abs. 2
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Mitteilung der Schwangerschaft – Auslöser für eine Durchführung der konkreten Gefährdungsbeurteilung (Abs. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.5 Anordnung von Schutzmaßnahmen nach § 29 Abs. 3 Satz 2 Nr. 5
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5 Sonderregelungen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1 Ergänzende Rechtsvorschriften
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1 Persönlicher Geltungsbereich
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Arbeitgeber im Sinne des MuSchG (§ 2 Abs. 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.4.6 Entgegenstehende dringende betriebliche Erfordernisse
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Keine Nacharbeit
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Unverantwortbare Gefährdung durch Biostoffe (§ 11 Abs. 2)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2 Abweichungen bei Ersatzruhetagen und Ausgleichszeitraum (§ 12 Satz 1 Nr. 2)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Allgemeines
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Bestimmung des Referenzzeitraums (§ 18 Sätze 2 und 4, § 20 Abs. 1 Satz 2, § 21 Abs. 1 und 3)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 3 Schutzfristen vor und nach der Entbindung
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.4 Wege- und Reisezeiten
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Werktägliche Arbeitszeit (Satz 1)
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Überblick
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2 Die Erklärung zur Weiterarbeit nach Tod des Kindes (§ 3 Abs. 4)
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.5 Mitwirkung der Aufsichtsbehörde
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.1.2 Verfahren der Übernahme und Umfang
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3.2 Voraussetzungen im Einzelnen
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 7 Mitbestimmung des Betriebsrats/Personalrats
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Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 6 Beteiligung des Betriebsrats
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Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5.3 Begriff der hinnehmbaren Gefährdung