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Haufe Personal Office Platin Beiträge 161

  • AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.1.3 Zu verlangendes Sprachniveau an Anforderungen der Tätigkeit geknüpft AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.1.3 Zu verlangendes Sprachniveau an Anforderungen der Tätigkeit geknüpft
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 5 Begünstigte Besteuerung des Arbeitslohns Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 5 Begünstigte Besteuerung des Arbeitslohns
  • Norwegen / 6.2 Leistungen bei Krankheit Norwegen / 6.2 Leistungen bei Krankheit
  • Job Ghosting / 3.1 Ghosting seitens des Arbeitnehmers Job Ghosting / 3.1 Ghosting seitens des Arbeitnehmers
  • Schüler / 2 Erlaubte Schülerarbeit Schüler / 2 Erlaubte Schülerarbeit
  • AGG und Arbeitsrecht / 9.3.4 Fristen AGG und Arbeitsrecht / 9.3.4 Fristen
  • Erziehungsrente / 10 Zusammentreffen mit Verletztenrente aus der Unfallversicherung Erziehungsrente / 10 Zusammentreffen mit Verletztenrente aus der Unfallversicherung
  • Entsendung: Anwendung von E... / 3 Wirkung des Brexit Entsendung: Anwendung von E... / 3 Wirkung des Brexit
  • Arbeitsunterbrechung / 4.1 Beschäftigung ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt Arbeitsunterbrechung / 4.1 Beschäftigung ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt
  • Entgeltersatzleistung: SV-F... / Sozialversicherung Entgeltersatzleistung: SV-F... / Sozialversicherung
  • Duales Studium / 7.2 Studium an einer Fachhochschule Duales Studium / 7.2 Studium an einer Fachhochschule
  • Säumniszuschläge / 1.2 Säumniszuschläge bei Teilzahlungen Säumniszuschläge / 1.2 Säumniszuschläge bei Teilzahlungen
  • Schwerbehinderte Menschen a... / 2.1.4 Schwerbehindertenvertretung und Arbeitgeberbeauftragter Schwerbehinderte Menschen a... / 2.1.4 Schwerbehindertenvertretung und Arbeitgeberbeauftragter
  • Korea / 8 Pflegeversicherung Korea / 8 Pflegeversicherung
  • Leadership / 1 Begriff Leadership / 1 Begriff
  • Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 2.4 Jahresarbeitszeitkonto Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 2.4 Jahresarbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterdatenschutz bei ... / 3.2 Vereinigte Staaten von Amerika Mitarbeiterdatenschutz bei ... / 3.2 Vereinigte Staaten von Amerika
  • Betriebsprüfung / 5.1 Schwerpunkte des Umfangs und des Prüfungsinhalts Betriebsprüfung / 5.1 Schwerpunkte des Umfangs und des Prüfungsinhalts
  • Mitarbeiterdatenschutz bei ... / 4.2 Verantwortlichkeit für Datenübermittlungen Mitarbeiterdatenschutz bei ... / 4.2 Verantwortlichkeit für Datenübermittlungen
  • Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 1 Wehrpflicht und freiwilliger Wehrdienst Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 1 Wehrpflicht und freiwilliger Wehrdienst
  • Freiwillige Unfallversicher... / 3 Autoinsassen-Unfallversicherung Freiwillige Unfallversicher... / 3 Autoinsassen-Unfallversicherung
  • Alternative Mitarbeitervert... / 1 Einordnung Alternative Mitarbeitervert... / 1 Einordnung
  • Entsendung: Anwendung von E... / 2.4 Zeitliche Befristung Entsendung: Anwendung von E... / 2.4 Zeitliche Befristung
  • Vertragsstrafe / 2 Inhalt Vertragsstrafe / 2 Inhalt
  • Sozialversicherungstage / 4 Ausfallzeiten im Zusammenhang mit quarantänepflichtigen Infektionen Sozialversicherungstage / 4 Ausfallzeiten im Zusammenhang mit quarantänepflichtigen Infektionen
  • Verhaltensbedingte Kündigun... / 8.3 Private Äußerungen Verhaltensbedingte Kündigun... / 8.3 Private Äußerungen
  • Tschechien / 1.8 Leiharbeitnehmer Tschechien / 1.8 Leiharbeitnehmer
  • Minderjährige Arbeitnehmer / Zusammenfassung Minderjährige Arbeitnehmer / Zusammenfassung
  • Lohnzahlungs- und Abrechnun... / Lohnsteuer Lohnzahlungs- und Abrechnun... / Lohnsteuer
  • Mutterschutz: Grundlagen un... / 2 Mitteilungspflichten/Benachrichtigungspflichten Mutterschutz: Grundlagen un... / 2 Mitteilungspflichten/Benachrichtigungspflichten
  • Japan / 6.3 Familienversicherung Japan / 6.3 Familienversicherung
  • Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 3.1.1 Ablauf des Mentoring nach der klassischen Vorgehensweise Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 3.1.1 Ablauf des Mentoring nach der klassischen Vorgehensweise
  • Flexible Arbeitszeit (Wertg... / 4 Werterhaltungsgarantie Flexible Arbeitszeit (Wertg... / 4 Werterhaltungsgarantie
  • Praxis-Beispiele: Lohnsteue... / 1 Monatliche Anmeldung Praxis-Beispiele: Lohnsteue... / 1 Monatliche Anmeldung
  • Belgien / 1.9 Weitere Sonderregelungen Belgien / 1.9 Weitere Sonderregelungen
  • Entlastungsbetrag für Allei... / Sozialversicherung Entlastungsbetrag für Allei... / Sozialversicherung
  • New Work / Zusammenfassung New Work / Zusammenfassung
  • Wissensmanagement: Erfolgre... / 1 Was ist Wissensmanagement? Wissensmanagement: Erfolgre... / 1 Was ist Wissensmanagement?
  • Saudi-Arabien / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung Saudi-Arabien / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
  • Entgeltfortzahlung: Persönl... / 2.3 Anspruchsvoraussetzungen nach § 56 Abs. 1a IfSG Entgeltfortzahlung: Persönl... / 2.3 Anspruchsvoraussetzungen nach § 56 Abs. 1a IfSG
  • Arbeitnehmersparzulage / 5.1 Antragsfristen Arbeitnehmersparzulage / 5.1 Antragsfristen
  • Spanien / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren Spanien / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren
  • Leistungen der gesetzlichen... / 3.7 Beihilfen Leistungen der gesetzlichen... / 3.7 Beihilfen
  • Job Ghosting / 3.1.1 Zulässigkeit der Kündigung Job Ghosting / 3.1.1 Zulässigkeit der Kündigung
  • Jugendarbeitsschutz: Besond... / 4.9.1 Erstuntersuchung Jugendarbeitsschutz: Besond... / 4.9.1 Erstuntersuchung
  • Norwegen / 6.6 Entsendung nach Deutschland Norwegen / 6.6 Entsendung nach Deutschland
  • Gewerkschaft / 8 Betriebsrats- und Gewerkschaftstätigkeit Gewerkschaft / 8 Betriebsrats- und Gewerkschaftstätigkeit
  • Lohnzahlungs- und Abrechnun... / 2 Besonderheiten zum Jahreswechsel Lohnzahlungs- und Abrechnun... / 2 Besonderheiten zum Jahreswechsel
  • Bildungscontrolling: Weiter... / Zusammenfassung Bildungscontrolling: Weiter... / Zusammenfassung
  • Praktikanten: Arbeitsrechtl... / 3.3 Vergütung/Mindestlohn Praktikanten: Arbeitsrechtl... / 3.3 Vergütung/Mindestlohn
  • Entgeltfortzahlung: Anspruc... / 2 Sonderfälle der Krankheit Entgeltfortzahlung: Anspruc... / 2 Sonderfälle der Krankheit
  • Allgemeine Ortskrankenkasse / 3 Vereinigung innerhalb eines Landes Allgemeine Ortskrankenkasse / 3 Vereinigung innerhalb eines Landes
  • Malta / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung Malta / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung
  • Krankenkassenwahl: Vor- und Nachteile der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung Krankenkassenwahl: Vor- und Nachteile der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung
  • Recruiting / 3 Prozessgestaltung im Recruiting Recruiting / 3 Prozessgestaltung im Recruiting
  • Jobticket / 2.5 Nicht begünstigte Verkehrsmittel Jobticket / 2.5 Nicht begünstigte Verkehrsmittel
  • BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 2.8 Schichtarbeit BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 2.8 Schichtarbeit
  • Flexible Arbeitszeit (SV-Luft) / 3.4 Arbeitsentgelt im Übergangsbereich Flexible Arbeitszeit (SV-Luft) / 3.4 Arbeitsentgelt im Übergangsbereich
  • bAV: Versorgungsausgleich / 7 Schuldrechtlicher Versorgungsausgleich (§§ 20–22 VersAusglG) bAV: Versorgungsausgleich / 7 Schuldrechtlicher Versorgungsausgleich (§§ 20–22 VersAusglG)
  • Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 3.1.5 Videoüberwachung in nicht-öffentlich zugänglichen Räumen Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 3.1.5 Videoüberwachung in nicht-öffentlich zugänglichen Räumen
  • Einstellung von Arbeitnehmern / 6 Pflichten des Arbeitgebers Einstellung von Arbeitnehmern / 6 Pflichten des Arbeitgebers
  • Freiwillige Krankenversiche... / 2.1 Bindungsdauer Freiwillige Krankenversiche... / 2.1 Bindungsdauer
  • Marokko / 4.1 Zuständigkeiten Marokko / 4.1 Zuständigkeiten
  • Personalentwicklung: Karrie... / 2 Ziele von Fachlaufbahnen Personalentwicklung: Karrie... / 2 Ziele von Fachlaufbahnen
  • Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.2 Wiederaufnahme der Tätigkeit Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.2 Wiederaufnahme der Tätigkeit
  • BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.9 Pflicht zur Überprüfung der Eingruppierung BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.9 Pflicht zur Überprüfung der Eingruppierung
  • Elektronische Entgeltersatz... / Sozialversicherung Elektronische Entgeltersatz... / Sozialversicherung
  • Reisekosten, Inland / 2.3.3 Homeoffice und weiträumiges Tätigkeitsgebiet Reisekosten, Inland / 2.3.3 Homeoffice und weiträumiges Tätigkeitsgebiet
  • Arbeitssicherheit / 2.3 Nichtraucherschutz Arbeitssicherheit / 2.3 Nichtraucherschutz
  • Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 16 Recht zur Erinnerungseinlegung Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 16 Recht zur Erinnerungseinlegung
  • Liechtenstein / 2.2 Doppelbesteuerungsabkommen Liechtenstein / 2.2 Doppelbesteuerungsabkommen
  • Barrierefreiheitsstärkungsg... / 1 Was ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz? Barrierefreiheitsstärkungsg... / 1 Was ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz?
  • Insolvenzgeld als Absicheru... / 10.3 Auskunftspflicht Insolvenzgeld als Absicheru... / 10.3 Auskunftspflicht
  • Teilzeitarbeit: Vertragsges... / 2.4 Besonderer Kündigungsschutz Teilzeitarbeit: Vertragsges... / 2.4 Besonderer Kündigungsschutz
  • Niederschlagung von Beitrag... / Zusammenfassung Niederschlagung von Beitrag... / Zusammenfassung
  • Beihilfen / 2.2 Sozialversicherung Beihilfen / 2.2 Sozialversicherung
  • Entsendung: Anwendung von E... / 2.5 Ablösung eines Arbeitnehmers Entsendung: Anwendung von E... / 2.5 Ablösung eines Arbeitnehmers
  • Versorgungsbezüge: Beitrags... / 5 Rangfolge der zu berücksichtigenden Einnahmen Versorgungsbezüge: Beitrags... / 5 Rangfolge der zu berücksichtigenden Einnahmen
  • Betriebsbedingte Kündigung:... / 14 Umsatzrückgang Betriebsbedingte Kündigung:... / 14 Umsatzrückgang
  • Praxis-Beispiele: Arbeitgeberdarlehen Praxis-Beispiele: Arbeitgeberdarlehen
  • Schweiz / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland Schweiz / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Betriebsübergang: Vorausset... / 3.1 Betrieb oder Betriebsteil Betriebsübergang: Vorausset... / 3.1 Betrieb oder Betriebsteil
  • Estland / 2.3.3 Bußgelder Estland / 2.3.3 Bußgelder
  • Sprache im Arbeitsverhältnis / 3.1 Leistungssprache Sprache im Arbeitsverhältnis / 3.1 Leistungssprache
  • Unterbrechung der Beschäfti... / Sozialversicherung Unterbrechung der Beschäfti... / Sozialversicherung
  • Mitarbeiterbindung erfolgre... / 3.4 Elemente der Mitarbeiterbindung Mitarbeiterbindung erfolgre... / 3.4 Elemente der Mitarbeiterbindung
  • Teilzeitarbeit: Diskriminie... / 1.4 Pro-rata-temporis-Grundsatz Teilzeitarbeit: Diskriminie... / 1.4 Pro-rata-temporis-Grundsatz
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 1.4.2 Ablehnung eines Richters Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 1.4.2 Ablehnung eines Richters
  • Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4 Ausschlussfristen im Einzelarbeitsvertrag Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4 Ausschlussfristen im Einzelarbeitsvertrag
  • Estland / 3 Personen, die gewöhnlich in mehreren Staaten erwerbstätig sind Estland / 3 Personen, die gewöhnlich in mehreren Staaten erwerbstätig sind
  • Prämie / 1 Steuer- und Beitragspflicht Prämie / 1 Steuer- und Beitragspflicht
  • Praxis-Beispiele: Lohnsteue... / 1 Freibetrag, Eintragung unterjährig Praxis-Beispiele: Lohnsteue... / 1 Freibetrag, Eintragung unterjährig
  • Arbeitsschutz und Arbeitssi... / 4.2 Verantwortlichkeiten und Beauftragte Arbeitsschutz und Arbeitssi... / 4.2 Verantwortlichkeiten und Beauftragte
  • Zeitpunkt des Beschäftigung... / Sozialversicherung Zeitpunkt des Beschäftigung... / Sozialversicherung
  • Krankengeldzuschuss / Sozialversicherung Krankengeldzuschuss / Sozialversicherung
  • Berufsausbildung: Vorausset... / 1.2 Eignung der Ausbildungsstätte Berufsausbildung: Vorausset... / 1.2 Eignung der Ausbildungsstätte
  • Geschenke und Zuwendungen i... / 1 Rechtliche Einordnung von Zuwendungen des Arbeitgebers an Arbeitnehmer Geschenke und Zuwendungen i... / 1 Rechtliche Einordnung von Zuwendungen des Arbeitgebers an Arbeitnehmer
  • Auslandsrentenzahlung / 3.2 Dauerhafter Aufenthalt in einem Abkommensstaat Auslandsrentenzahlung / 3.2 Dauerhafter Aufenthalt in einem Abkommensstaat
  • Arbeitsstättenverordnung: B... / 9.5 Besondere Arbeitsstätten und -plätze Arbeitsstättenverordnung: B... / 9.5 Besondere Arbeitsstätten und -plätze
  • Personalmagazin 6/2022 Personalmagazin 6/2022
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
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Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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