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Haufe Personal Office Platin Beiträge 150

  • Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 5 Vorenthalten der Arbeitnehmeranteile wegen Zahlungsunfähigkeit Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 5 Vorenthalten der Arbeitnehmeranteile wegen Zahlungsunfähigkeit
  • Führen in Teilzeit / 2 Was spricht für (mehr) Führung in Teilzeit? Führen in Teilzeit / 2 Was spricht für (mehr) Führung in Teilzeit?
  • Das EFQM Modell 2025 im Personalressort Das EFQM Modell 2025 im Personalressort
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  • Reisekostenerstattung durch... / 3.4.2 Arbeitnehmerüberlassung durch Arbeitsvertrag Reisekostenerstattung durch... / 3.4.2 Arbeitnehmerüberlassung durch Arbeitsvertrag
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  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 2.6 Zusätzlicher Freibetrag im Einzelfall Pfändung: Ermittlung und Be... / 2.6 Zusätzlicher Freibetrag im Einzelfall
  • Akkordarbeit / 5 Misslingen oder Verringerung des Arbeitsergebnisses Akkordarbeit / 5 Misslingen oder Verringerung des Arbeitsergebnisses
  • Slowakei / 2.3 Meldepflichten bei Entsendungen Slowakei / 2.3 Meldepflichten bei Entsendungen
  • Arbeitsvertrag: Arten und A... / 1.1.2 Werkvertrag Arbeitsvertrag: Arten und A... / 1.1.2 Werkvertrag
  • Pflegezeit und sonstige Fre... / 1 Kündigungsschutz bei arbeitgeberseitiger Kündigung Pflegezeit und sonstige Fre... / 1 Kündigungsschutz bei arbeitgeberseitiger Kündigung
  • Rechtsfragen der Mitarbeite... / 2.6 Kontrolle der Nutzung betrieblicher Kommunikations- und Informationssysteme Rechtsfragen der Mitarbeite... / 2.6 Kontrolle der Nutzung betrieblicher Kommunikations- und Informationssysteme
  • Betriebsübergang: Vorausset... / 3.3.2 Praxisfälle Betriebsübergang: Vorausset... / 3.3.2 Praxisfälle
  • Einsatzwechseltätigkeit / 2.4 Zusammenfassende Übersicht "Steuerfreier Arbeitgeberersatz" Einsatzwechseltätigkeit / 2.4 Zusammenfassende Übersicht "Steuerfreier Arbeitgeberersatz"
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  • Taiwan / Zusammenfassung Taiwan / Zusammenfassung
  • Arbeitsgerichtliches Urteil... / 1.11 Beweisregelungen im Arbeitsgerichtsprozess Arbeitsgerichtliches Urteil... / 1.11 Beweisregelungen im Arbeitsgerichtsprozess
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.3.4 Mitarbeiterkapitalbeteiligungen Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.3.4 Mitarbeiterkapitalbeteiligungen
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 3.2 Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Kurmaßnahme Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 3.2 Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Kurmaßnahme
  • Kundenbindungsprogramme / 3 Beitragspflichtige Prämien Kundenbindungsprogramme / 3 Beitragspflichtige Prämien
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  • Altersfreizeit / Arbeitsrecht Altersfreizeit / Arbeitsrecht
  • Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.6.3 Pauschalbesteuerung zulässig Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.6.3 Pauschalbesteuerung zulässig
  • Kirchensteuer / 5.2 Vereinfachtes Verfahren Kirchensteuer / 5.2 Vereinfachtes Verfahren
  • China / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung China / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung
  • Leistungen der sozialen Pfl... / 2.12.3 Aufforderung zum Höherstufungsantrag Leistungen der sozialen Pfl... / 2.12.3 Aufforderung zum Höherstufungsantrag
  • Arbeitsunterbrechung / 1.4 Mehrere unterschiedliche Unterbrechungstatbestände Arbeitsunterbrechung / 1.4 Mehrere unterschiedliche Unterbrechungstatbestände
  • Faktisches Arbeitsverhältnis / 3 Grenzen des faktischen Arbeitsverhältnisses Faktisches Arbeitsverhältnis / 3 Grenzen des faktischen Arbeitsverhältnisses
  • Anforderungsprofile und Kom... / Zusammenfassung Anforderungsprofile und Kom... / Zusammenfassung
  • Malta / 1 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland Malta / 1 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland
  • Kundenbindungsprogramme / 2 Steuervergünstigungen Kundenbindungsprogramme / 2 Steuervergünstigungen
  • Arbeitslosengeld: Berücksic... / 7.2 Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Arbeitslosengeld: Berücksic... / 7.2 Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
  • Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 1.4 Bandbreiten für Plus-/Minusstunden Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 1.4 Bandbreiten für Plus-/Minusstunden
  • BAV-Förderbetrag / 8.2 Rückzahlung nach Lohnsteuer-Außenprüfung BAV-Förderbetrag / 8.2 Rückzahlung nach Lohnsteuer-Außenprüfung
  • Urlaubsentgelt / Lohnsteuer Urlaubsentgelt / Lohnsteuer
  • Freiwillige Unfallversicher... / Lohnsteuer Freiwillige Unfallversicher... / Lohnsteuer
  • Ansprüche aus betrieblicher... / 1.1 Definition Ansprüche aus betrieblicher... / 1.1 Definition
  • Umzugskostenvergütungen in ... / 6 Aufzeichnungs- und Nachweispflicht Umzugskostenvergütungen in ... / 6 Aufzeichnungs- und Nachweispflicht
  • Nachhaltigkeit / 3 Dimensionen der Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit / 3 Dimensionen der Nachhaltigkeit
  • Neutralitätsordnung / 2.1 Kundenwünsche als Anlass Neutralitätsordnung / 2.1 Kundenwünsche als Anlass
  • Dienstwagen: Behandlung in ... / 1.2 Bewertungsmethoden Dienstwagen: Behandlung in ... / 1.2 Bewertungsmethoden
  • Statusfeststellung: Lohnt s... / 5.2 Keine Prüfung beendeter Tätigkeiten Statusfeststellung: Lohnt s... / 5.2 Keine Prüfung beendeter Tätigkeiten
  • Outsourcing im HR-Bereich / 5 Planung, Vorbereitung und Durchführung des Outsourcings Outsourcing im HR-Bereich / 5 Planung, Vorbereitung und Durchführung des Outsourcings
  • Outplacement / 3 Beitragsfreiheit bei Leistungen nach dem SGB III Outplacement / 3 Beitragsfreiheit bei Leistungen nach dem SGB III
  • Mitarbeitereinsatz im Ausla... / Zusammenfassung Mitarbeitereinsatz im Ausla... / Zusammenfassung
  • Unfallversicherung: Zuständ... / Sozialversicherung Unfallversicherung: Zuständ... / Sozialversicherung
  • Mahlzeiten / 2 Mahlzeiten in betriebseigener Kantine Mahlzeiten / 2 Mahlzeiten in betriebseigener Kantine
  • Arbeitslosengeld: Beendigun... / 2.1 Eigenkündigung/Aufhebungsvertrag mit Abfindung bei ansonsten drohender Arbeitgeberkündigung Arbeitslosengeld: Beendigun... / 2.1 Eigenkündigung/Aufhebungsvertrag mit Abfindung bei ansonsten drohender Arbeitgeberkündigung
  • Weiterbeschäftigung / 3.1 Vor der erstinstanzlichen Entscheidung im Kündigungsschutzprozess Weiterbeschäftigung / 3.1 Vor der erstinstanzlichen Entscheidung im Kündigungsschutzprozess
  • Japan / 3.1 Antragsverfahren in Deutschland Japan / 3.1 Antragsverfahren in Deutschland
  • Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 2.6 Gruppen-Mentoring Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 2.6 Gruppen-Mentoring
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  • bAV: Versorgungsausgleich / 2.3 Nicht steuerbarer Versorgungsausgleich bAV: Versorgungsausgleich / 2.3 Nicht steuerbarer Versorgungsausgleich
  • Zypern / 6.3 Kostenerstattung bei Krankheit Zypern / 6.3 Kostenerstattung bei Krankheit
  • Zypern / Sozialversicherung Zypern / Sozialversicherung
  • Reisekostenerstattung durch... / 4.1 Einheitliche Kostenart für alle Dienstreisen Reisekostenerstattung durch... / 4.1 Einheitliche Kostenart für alle Dienstreisen
  • Jahreswechsel 2025/2026: So... / 4.4 Beschäftigte im Übergangsbereich Jahreswechsel 2025/2026: So... / 4.4 Beschäftigte im Übergangsbereich
  • Duales Studium / 7.3.1 Was sind Berufsakademien (BA)? Duales Studium / 7.3.1 Was sind Berufsakademien (BA)?
  • Praxis-Beispiele: Studenten... / 10 Befristete Beschäftigungen ohne Werkstudentenprivileg mit Vorbeschäftigungen Praxis-Beispiele: Studenten... / 10 Befristete Beschäftigungen ohne Werkstudentenprivileg mit Vorbeschäftigungen
  • Sabbatical / Zusammenfassung Sabbatical / Zusammenfassung
  • Praxis-Beispiele: Nachzahlung / 8 Lohnsteuerbescheinigung, Nachzahlung im Folgejahr Praxis-Beispiele: Nachzahlung / 8 Lohnsteuerbescheinigung, Nachzahlung im Folgejahr
  • Belgien / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland Belgien / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Leistungen der gesetzlichen... / 3.2 Leistungen im Sterbevierteljahr Leistungen der gesetzlichen... / 3.2 Leistungen im Sterbevierteljahr
  • Hund am Arbeitsplatz / Arbeitsrecht Hund am Arbeitsplatz / Arbeitsrecht
  • Berufung im Arbeitsgerichts... / 18.2 Unterbliebener Vortrag trotz Fristsetzung Berufung im Arbeitsgerichts... / 18.2 Unterbliebener Vortrag trotz Fristsetzung
  • Workforce Analytics 2.0 – V... / 7.4 Lernende Regulierung als Ausweg Workforce Analytics 2.0 – V... / 7.4 Lernende Regulierung als Ausweg
  • Dienstwagen, Fahrtenbuch / 1.5 Garagengeld und Garagenmiete Dienstwagen, Fahrtenbuch / 1.5 Garagengeld und Garagenmiete
  • Rechtsfragen der Mitarbeite... / 3.3 Herbeiführung eines Geständnisses Rechtsfragen der Mitarbeite... / 3.3 Herbeiführung eines Geständnisses
  • Berufsausbildungsvertrag: K... / 6 Auswirkungen des Kündigungsschutzgesetzes Berufsausbildungsvertrag: K... / 6 Auswirkungen des Kündigungsschutzgesetzes
  • Kündigung: Form und Zugang ... / 3.10 Zugangsvereitelung Kündigung: Form und Zugang ... / 3.10 Zugangsvereitelung
  • Kirchensteuer / 7 Sonderausgabenabzug des Arbeitnehmers Kirchensteuer / 7 Sonderausgabenabzug des Arbeitnehmers
  • Sperrzeit / 3 Beginn Sperrzeit / 3 Beginn
  • Ausschlussfristen: Einzelfälle / 2.17 Schadensersatzansprüche Ausschlussfristen: Einzelfälle / 2.17 Schadensersatzansprüche
  • Beitragszuschuss: Weiterbes... / 2.1 Beitragszuschuss für gesetzlich und privat Krankenversicherte Beitragszuschuss: Weiterbes... / 2.1 Beitragszuschuss für gesetzlich und privat Krankenversicherte
  • Entwicklung einer businesso... / 3.5.1 Dokumentation und Kommunikation Entwicklung einer businesso... / 3.5.1 Dokumentation und Kommunikation
  • BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 2.2 Mitbestimmung bei besonderen Formen der Arbeitsleistung BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 2.2 Mitbestimmung bei besonderen Formen der Arbeitsleistung
  • bAV: Entgeltumwandlung / 2.2 Umwandlung in steuerfreien Arbeitslohn bAV: Entgeltumwandlung / 2.2 Umwandlung in steuerfreien Arbeitslohn
  • AGG und Arbeitsrecht / 9.3.2 Der Schadensersatzanspruch (§ 15 Abs. 1 AGG) AGG und Arbeitsrecht / 9.3.2 Der Schadensersatzanspruch (§ 15 Abs. 1 AGG)
  • Private Krankenversicherung... / 3 Tätigkeit des Arbeitnehmers im Ausland Private Krankenversicherung... / 3 Tätigkeit des Arbeitnehmers im Ausland
  • Emotionen am Arbeitsplatz: ... / 7.3 Kompetenztrainings für Führungskräfte Emotionen am Arbeitsplatz: ... / 7.3 Kompetenztrainings für Führungskräfte
  • Liechtenstein / 1.4.4 Tätigkeit in Liechtenstein für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers Liechtenstein / 1.4.4 Tätigkeit in Liechtenstein für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers
  • BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.5 Eingruppierung von AT-Angestellten BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.5 Eingruppierung von AT-Angestellten
  • Arbeitsunterbrechung / 3 Auswirkungen auf die Beitragsberechnung Arbeitsunterbrechung / 3 Auswirkungen auf die Beitragsberechnung
  • Verification of Payee (VoP) / 2 Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltszahlungen Verification of Payee (VoP) / 2 Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltszahlungen
  • Zahlstellenverfahren (Verso... / 5.1 Datenübertragung Zahlstellenverfahren (Verso... / 5.1 Datenübertragung
  • Onboarding: Neue Mitarbeite... / 4.6.3 Probleme bei der Integration Onboarding: Neue Mitarbeite... / 4.6.3 Probleme bei der Integration
  • Schwerbehinderte Menschen a... / 2.1.2 Pflicht zur Anzeige von Daten Schwerbehinderte Menschen a... / 2.1.2 Pflicht zur Anzeige von Daten
  • Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 2.2 Zeitbudgetkonto Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 2.2 Zeitbudgetkonto
  • Belarus / 1.1.4 Leistungen Belarus / 1.1.4 Leistungen
  • Kosovo / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland Kosovo / 1.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Italien / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten Italien / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Entsendung: Anwendung von E... / 2.2.3 Keine arbeitsrechtliche Anbindung Entsendung: Anwendung von E... / 2.2.3 Keine arbeitsrechtliche Anbindung
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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