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Haufe Personal Office Platin Beiträge 145

  • Republik Moldau / 1.6 Rückfallklauseln Republik Moldau / 1.6 Rückfallklauseln
  • Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.1.2 Dauer der vereinbarten Probezeit/Verlängerungsmöglichkeiten Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.1.2 Dauer der vereinbarten Probezeit/Verlängerungsmöglichkeiten
  • Nachvertragliches Wettbewer... / 2.3 Auskunftspflicht des Arbeitnehmers Nachvertragliches Wettbewer... / 2.3 Auskunftspflicht des Arbeitnehmers
  • Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 6.1 Anforderungen an interne Meldestellen Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 6.1 Anforderungen an interne Meldestellen
  • Durchschnittlicher Zusatzbe... / 3 Beitragszuschuss für privat krankenversicherte Arbeitnehmer Durchschnittlicher Zusatzbe... / 3 Beitragszuschuss für privat krankenversicherte Arbeitnehmer
  • Praxis-Beispiele: Essenszus... / 3 Kantinenessen, unterschiedliche Preise Praxis-Beispiele: Essenszus... / 3 Kantinenessen, unterschiedliche Preise
  • Datenschutz und neue Medien... / 5.2 Technische Anforderungen Datenschutz und neue Medien... / 5.2 Technische Anforderungen
  • Warum lohnt es sich, Gesund... / 2 Verantwortung des Arbeitgebers: Gesetzliche Grundlagen Warum lohnt es sich, Gesund... / 2 Verantwortung des Arbeitgebers: Gesetzliche Grundlagen
  • Durchschnittlicher Zusatzbe... / Zusammenfassung Durchschnittlicher Zusatzbe... / Zusammenfassung
  • Republik Moldau / Lohnsteuer Republik Moldau / Lohnsteuer
  • Bundesfreiwilligendienst / Sozialversicherung Bundesfreiwilligendienst / Sozialversicherung
  • Zuschläge und Zulagen in de... / 2.4.5 Zusammentreffen verschiedener Zuschlagssätze Zuschläge und Zulagen in de... / 2.4.5 Zusammentreffen verschiedener Zuschlagssätze
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 2 Berufsstarter Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 2 Berufsstarter
  • Tunesien / Zusammenfassung Tunesien / Zusammenfassung
  • Island / 1.4.1 Tätigkeit in Island für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber Island / 1.4.1 Tätigkeit in Island für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeit (SV-Luft) / 2.1 Summenfelder-Modell Flexible Arbeitszeit (SV-Luft) / 2.1 Summenfelder-Modell
  • Kostenerstattung / 1.6.3 Lebensbedrohliche Erkrankungen Kostenerstattung / 1.6.3 Lebensbedrohliche Erkrankungen
  • Krankengeld: Hintergründe z... / 2.2.1 Laufendes Arbeitsentgelt Krankengeld: Hintergründe z... / 2.2.1 Laufendes Arbeitsentgelt
  • Entgelt / 5.2 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Entgelt / 5.2 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
  • Praxis-Beispiele: Schüler / 5 Wegfall des Schülerstatus Praxis-Beispiele: Schüler / 5 Wegfall des Schülerstatus
  • Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 1.2 Persönlicher Geltungsbereich Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 1.2 Persönlicher Geltungsbereich
  • Die Rolle der Payroll-Abtei... / 1.9 Prügelknabe des Gesetzgebers Die Rolle der Payroll-Abtei... / 1.9 Prügelknabe des Gesetzgebers
  • Vermögensbildung: Förderung... / 1.2 Nicht begünstigte Personen Vermögensbildung: Förderung... / 1.2 Nicht begünstigte Personen
  • Reisekostenerstattung durch... / 4.6 Reisenebenkosten Reisekostenerstattung durch... / 4.6 Reisenebenkosten
  • Variable Vergütung: Arbeits... / 3.2.1 Zielorientierte variable Vergütung Variable Vergütung: Arbeits... / 3.2.1 Zielorientierte variable Vergütung
  • USA / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten USA / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Pauschalierungsmöglichkeite... / 1.2 Pauschalierung mit besonderen Pauschsteuersätzen Pauschalierungsmöglichkeite... / 1.2 Pauschalierung mit besonderen Pauschsteuersätzen
  • Gehaltsverzicht / 1.1 Verzicht muss arbeitsrechtlich zulässig sein Gehaltsverzicht / 1.1 Verzicht muss arbeitsrechtlich zulässig sein
  • Belästigung und Mobbing im ... / 2.5.4 Keine Haftungsbeschränkung nach § 105 SGB III Belästigung und Mobbing im ... / 2.5.4 Keine Haftungsbeschränkung nach § 105 SGB III
  • Ein-Euro-Job / 12.2 Kooperationsplan Ein-Euro-Job / 12.2 Kooperationsplan
  • Selbstbestimmungsgesetz Selbstbestimmungsgesetz
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt
  • Gratifikation: Anspruch / 4 Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen Gratifikation: Anspruch / 4 Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen
  • bAV: Übertragung von Versor... / 5 Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf eine Pensionsgesellschaft bAV: Übertragung von Versor... / 5 Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf eine Pensionsgesellschaft
  • Unfallversicherung: Zuständigkeit der gewerblichen Berufsgenossenschaften Unfallversicherung: Zuständigkeit der gewerblichen Berufsgenossenschaften
  • Change Management / Zusammenfassung Change Management / Zusammenfassung
  • Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.1 Leistungen Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.1 Leistungen
  • Wissensmanagement: Erfolgre... / 1.4 Vorteile für Unternehmen durch den Einsatz von Wissensmanagement Wissensmanagement: Erfolgre... / 1.4 Vorteile für Unternehmen durch den Einsatz von Wissensmanagement
  • Befristeter Arbeitsvertrag:... / Zusammenfassung Befristeter Arbeitsvertrag:... / Zusammenfassung
  • Betriebsrat: Grenzen der Be... / 3.6 Weitergabe von Daten an Behörden und Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung und dem BDSG Betriebsrat: Grenzen der Be... / 3.6 Weitergabe von Daten an Behörden und Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung und dem BDSG
  • Beitragskorrektur / 2 Aktuelle Beitragskorrekturen Beitragskorrektur / 2 Aktuelle Beitragskorrekturen
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 3.2.1 Beurteilungskriterien Mitarbeiterbeurteilung als ... / 3.2.1 Beurteilungskriterien
  • Sondermeldung / 1.2 Gründe für eine Sondermeldung Sondermeldung / 1.2 Gründe für eine Sondermeldung
  • Familienangehörige des Arbe... / 2.1 Persönliche Abhängigkeit Familienangehörige des Arbe... / 2.1 Persönliche Abhängigkeit
  • Sammelbeförderung / Lohnsteuer Sammelbeförderung / Lohnsteuer
  • Lohnsteuerbescheinigung: Er... / 6.11 Nummer 15a: Kurzarbeitergeld Lohnsteuerbescheinigung: Er... / 6.11 Nummer 15a: Kurzarbeitergeld
  • Teilzeitarbeit: Job-Sharing / 1 Job-Sharing als Form der Arbeitsplatzteilung Teilzeitarbeit: Job-Sharing / 1 Job-Sharing als Form der Arbeitsplatzteilung
  • Pensionär / Sozialversicherung Pensionär / Sozialversicherung
  • Katar / 1.3 Pflegeversicherung Katar / 1.3 Pflegeversicherung
  • Pauschalbesteuerung von Sac... / 7.1 Tatsächliche Aufwendungen einschließlich Umsatzsteuer Pauschalbesteuerung von Sac... / 7.1 Tatsächliche Aufwendungen einschließlich Umsatzsteuer
  • Mitarbeitergespräche neu ge... / 1 Warum Mitarbeitergespräche oft scheitern Mitarbeitergespräche neu ge... / 1 Warum Mitarbeitergespräche oft scheitern
  • Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.2.1 Rechtsnatur und Wirkung Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.2.1 Rechtsnatur und Wirkung
  • Werkstudent / Sozialversicherung Werkstudent / Sozialversicherung
  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 3.1.4 Grenze des unpfändbaren Einkommens Pfändung: Ermittlung und Be... / 3.1.4 Grenze des unpfändbaren Einkommens
  • Reisekosten, Inland / 2.5 Maximal eine erste Tätigkeitsstätte pro Dienstverhältnis Reisekosten, Inland / 2.5 Maximal eine erste Tätigkeitsstätte pro Dienstverhältnis
  • Versetzung / 2 Beteiligung des Betriebsrats Versetzung / 2 Beteiligung des Betriebsrats
  • Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 2.7 Anwendbarkeit des Arbeitsplatzschutzgesetzes Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 2.7 Anwendbarkeit des Arbeitsplatzschutzgesetzes
  • Personenbedingte Kündigung:... / 7 Drogensucht Personenbedingte Kündigung:... / 7 Drogensucht
  • Witwen-/Witwerrente / 1.2 Große Witwen-/Witwerrente Witwen-/Witwerrente / 1.2 Große Witwen-/Witwerrente
  • Verordnungen zum Arbeitssch... / 7.3 Einzelne Maßnahmen Verordnungen zum Arbeitssch... / 7.3 Einzelne Maßnahmen
  • Kündigungsschutz außerhalb ... / 1 Unwirksamkeit der Kündigung Kündigungsschutz außerhalb ... / 1 Unwirksamkeit der Kündigung
  • Niederlande / 1.3 Besteuerung nach dem DBA Niederlande / 1.3 Besteuerung nach dem DBA
  • Montenegro / 9 Entsendung nach Deutschland Montenegro / 9 Entsendung nach Deutschland
  • Betriebsübergang: Widerspru... / 1 Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers Betriebsübergang: Widerspru... / 1 Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
  • Säumniszuschläge / 4 Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX Säumniszuschläge / 4 Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX
  • Whistleblowing / Zusammenfassung Whistleblowing / Zusammenfassung
  • Ausländische Arbeitnehmer b... / 2.2 Durchführung des Arbeitsverhältnisses Ausländische Arbeitnehmer b... / 2.2 Durchführung des Arbeitsverhältnisses
  • Pauschalierungsmöglichkeite... / 2.2 Pauschalbesteuerung sonstiger Bezüge Pauschalierungsmöglichkeite... / 2.2 Pauschalbesteuerung sonstiger Bezüge
  • Gesamteinkommen / 2 Überschuss der Einnahmen über die Werbungskosten Gesamteinkommen / 2 Überschuss der Einnahmen über die Werbungskosten
  • Praxis-Beispiele: Praktikant / 7 Vorgeschriebenes Vorpraktikum bis 603 EUR monatlich Praxis-Beispiele: Praktikant / 7 Vorgeschriebenes Vorpraktikum bis 603 EUR monatlich
  • Kroatien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland Kroatien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Transferleistungen / 3.3 Pflichten des Arbeitgebers Transferleistungen / 3.3 Pflichten des Arbeitgebers
  • Praxis-Beispiele: Schwerbeh... / 1 Teilzeitanspruch Praxis-Beispiele: Schwerbeh... / 1 Teilzeitanspruch
  • Umlageverfahren: Besondere ... / 7.2 Nicht teilnehmende Arbeitgeber Umlageverfahren: Besondere ... / 7.2 Nicht teilnehmende Arbeitgeber
  • Umlageverfahren: Besondere ... / 4.2 Betriebserrichtung im vorangegangenen Kalenderjahr Umlageverfahren: Besondere ... / 4.2 Betriebserrichtung im vorangegangenen Kalenderjahr
  • Variable Vergütung: Arbeits... / 4.1 Sittenwidrigkeit variabler Vergütungsformen Variable Vergütung: Arbeits... / 4.1 Sittenwidrigkeit variabler Vergütungsformen
  • Beschäftigung / Sozialversicherung Beschäftigung / Sozialversicherung
  • Recruiting: Bewerberinterviews / 2.3 Unzulässige Fragen Recruiting: Bewerberinterviews / 2.3 Unzulässige Fragen
  • Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 2 Vorenthalten der Arbeitnehmeranteile bei Zahlung nach Fälligkeit Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 2 Vorenthalten der Arbeitnehmeranteile bei Zahlung nach Fälligkeit
  • Fahrtkostenzuschuss / Arbeitsrecht Fahrtkostenzuschuss / Arbeitsrecht
  • Jugend- und Auszubildendenv... / 2.2.2 Geschützter Personenkreis Jugend- und Auszubildendenv... / 2.2.2 Geschützter Personenkreis
  • Arbeitsvergütung: Grundlage... / 4 Zusatzvergütungen Arbeitsvergütung: Grundlage... / 4 Zusatzvergütungen
  • Diskriminierung / 7.3 Ausschlussfristen Diskriminierung / 7.3 Ausschlussfristen
  • Unterbrechungsmeldung / 3.2 Kurzfristige Beschäftigung Unterbrechungsmeldung / 3.2 Kurzfristige Beschäftigung
  • Diskriminierungsfreie Unter... / 2.5.2 Diskriminierungsfreies Bewerbungsgespräch Diskriminierungsfreie Unter... / 2.5.2 Diskriminierungsfreies Bewerbungsgespräch
  • Wissensmanagement: Erfolgre... / 2.4.2 Schritt 2: IST-Zustand analysieren Wissensmanagement: Erfolgre... / 2.4.2 Schritt 2: IST-Zustand analysieren
  • Beschränkt steuerpflichtige... / 11 Einkommensteuer-Pflichtveranlagung bei eingetragenem Freibetrag Beschränkt steuerpflichtige... / 11 Einkommensteuer-Pflichtveranlagung bei eingetragenem Freibetrag
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4 Phasen der Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4 Phasen der Mitarbeiterbeurteilung
  • Zuschüsse / 1.2 Sozialversicherung Zuschüsse / 1.2 Sozialversicherung
  • Sozialauswahl / 1 Relevanz Sozialauswahl / 1 Relevanz
  • Muss HR sich neu erfinden? Muss HR sich neu erfinden?
  • DIN EN ISO 9001:2015 – Ansa... / 4 Vorgehensweise von Qualitäts- und Wissensmanagement abstimmen DIN EN ISO 9001:2015 – Ansa... / 4 Vorgehensweise von Qualitäts- und Wissensmanagement abstimmen
  • Gratifikation: Anspruch / 7 Wegfall des Gratifikationsanspruchs aus krankheitsbedingten Gründen Gratifikation: Anspruch / 7 Wegfall des Gratifikationsanspruchs aus krankheitsbedingten Gründen
  • Katar / 1.5 Arbeitsförderung Katar / 1.5 Arbeitsförderung
  • Fristgerechte Geltendmachun... / 2.10 Kündigungsrecht Fristgerechte Geltendmachun... / 2.10 Kündigungsrecht
  • Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.5 Voraussetzungen der Rabattregelung Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.5 Voraussetzungen der Rabattregelung
  • Active Sourcing / 3.1.3 Sonstige Fälle Active Sourcing / 3.1.3 Sonstige Fälle
  • Witwen-/Witwerrente / 1.2.4 Befristung Witwen-/Witwerrente / 1.2.4 Befristung
  • Gesellschafter / 8.2 Lohnsteuerliche Beurteilung Gesellschafter / 8.2 Lohnsteuerliche Beurteilung
  • Abtretung von Arbeitseinkommen / 9.4 Lohnhinterziehung Abtretung von Arbeitseinkommen / 9.4 Lohnhinterziehung
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"Personalmagazin - neues lernen" informiert Sie multimedial und sechsmal im Jahr als Fachmagazin zu allen Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Training und Coaching sowie Mitarbeiterführung. Jetzt lesen und weiterbilden!

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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
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Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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