Jobangebote nach Hays Finance-Fachkräfte Index

Zum Jahresende 2023 drehte die Nachfrage nach Fachkräften in Buchhaltung, Controlling und anderen Finance-Bereichen wieder ins Plus. Der Hays Fachkräfte-Index Finance stieg gegenüber dem Vorquartal um 17 Prozentpunkte auf 135 %. Der Rückgang über die vergangenen zwei Quartale ist damit fast zur Hälfte wieder wettgemacht.

Nachfrage nach fast allen Positionen gestiegen

Die Zahl der Stellenausschreibungen für Finance-Fachkräfte ist im 4. Quartal 2023 für fast alle untersuchten Positionen gegenüber dem Vorquartal gestiegen. Nur der Bedarf an Finanzanalysten ging um 9 Prozentpunkte auf 82 %) zurück. Die deutlichsten prozentualen Zuwächse gab es bei den folgenden 2 Positionen:

  • Tax-Manager: 31 Prozentpunkte auf 257 % (251 % in Q4/2022)
  • Controller: 18 Prozentpunkte auf 142 % (126 % in Q4/2022)

Die Controller stellen zahlenmäßig die größte Gruppe unter den untersuchten Positionen dar. 

Hays Fachkräfte-Index Finance nach Positionen

Der Gesamtwert von 135 % ist der zweithöchste Wert im gesamten Vergleichszeitraum seit 2015. Die Anzahl an offenen Positionen für Finance-Spezialisten überflügelt damit das Vor-Corona-Niveau von 2019, es gab 135 % mehr Stellenausschreibungen als im Referenzquartal (1. Quartal 2015). Lediglich im 1. Quartal 2023 lag der Hays Finance Fachkräfte Index mit 158 noch höher

Entwicklung in Branchen zumeist aufstrebend

Ein ähnliches Bild wie bei den Positionen ergibt sich bei den untersuchten Branchen: Gegenüber dem Vorquartal stiegen die Index-Werte im 4. Quartal 2023 fast durchgängig. Einzige Ausnahme ist die Versicherungsbranche mit einer geringeren Nachfrage bei Finance-Spezialisten (–23 Prozentpunkte auf 85%).

Am stärksten legte die Zahl der Stellenangebote in der IT-Branche zu (+63 Prozentpunkte auf 202 Prozent), gefolgt von freiberuflichen Dienstleistern für Unternehmen (+24 Prozentpunkte auf 91 Prozent).

Hays Fachkräfte-Index Finance nach Branchen

Vorjahresvergleich der Funktionen zeigt ein uneinheitliches Bild

Verglichen mit dem Vorjahresvergleichsquartal entwickelten sich der Bedarf nach den untersuchten Positionen im 3. Quartal 2023 uneinheitlich. Die stärksten Zuwächse gab es bei Tax-Managern (+40 Prozentpunkte auf 226 %), Finanzbuchhaltern (+31 Prozentpunkte auf 113 %) und Wirtschaftsprüfern (+29 Prozentpunkte auf 140 %). Die Controller konnten mit +16 Prozentpunkten (auf 124 %) ebenfalls einen Zuwachs verzeichnen. Rückläufig waren die Werte bei Finanzanalysten (-16 Prozentpunkte auf 91 %), Risikomanagern (-8 Prozentpunkte auf 79 %) und Compliance-Managern (-7 Prozentpunkte auf 206 %).

Die Branchen-Analyse zeigt ein deutlicheres Bild. Bis auf die Branche der Personaldienstleister (+68 Prozentpunkte auf 145 %) sank die Nachfrage in allen Branchen. Am stärksten sank die Zahl der Stellenangebote in der IT-Branche (-110 Prozentpunkte auf 139 %).

Umstellung des Hays Fachkräfte-Index zum 1. Quartal 2022

Der Hays Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der Index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING. Sämtliche Positionsbezeichnungen gelten grundsätzlich für alle Geschlechter.

Bis zum 4. Quartal 2021 bildete das 1. Quartal 2015 den Referenzwert von 100. Seit dem 1. Quartal 2022 zeigt der Fachkräfte-Index die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an. Ebenso erfolgt die Darstellung nicht mehr in Tabellen, sondern in Liniendiagrammen.

Lesebeispiel: Für Finanzanalysten wurden im 1. Quartal 2015 587 neue Positionen veröffentlicht. Dieser Wert entspricht dem Ausgangswert von 0. Inzwischen ist der Bedarf an Finanzanalysten stark gestiegen. Ein Wert von über 100 % bedeutet, dass der Bedarf an Finanzanalysten um mehr als 100 % angestiegen ist.

HAYS
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