Die Errichtung einer Compliance-Organisation im Unternehmen ist ein komplexer und umfangreicher Prozess. Für Verantwortliche, besonders in großen Unternehmen oder internationalen Konzernen, stellt diese Aufgabe oft erhebliche Herausforderungen dar. Selbst die kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung eines bestehenden Compliance-Management-Systems kann zu Unsicherheiten führen. Unsicherheiten entstehen nicht zuletzt durch die stetige Änderung und Erneuerungen einschlägiger Gesetze und Verordnungen. Dementsprechend erweist sich die Einrichtung eines Compliance-Systems als unverzichtbare Aufgabe im Unternehmensalltag. Im Vordergrund steht dabei vor allem die Einrichtung sowie die Aufrechterhaltung.
Häufig werden Betroffene bereits zu Beginn mit einer Problematik konfrontiert: Welche Gesetze und Vorschriften sind für mein Unternehmen überhaupt relevant? Im folgenden Beitrag wird die Compliance-Strukturanalyse als eine Lösungsmöglichkeit für diese Frage dargestellt. In Fokus steht dabei die Durchführung einer solchen Analyse sowie die Bedeutung, welche anhand praxisnaher Beispiele verdeutlicht wird.
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