Warum ist Entspannung im Unternehmen wichtig für Mitarbeiter?

Der Mensch braucht den regelmäßigen und hinreichenden Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung, damit es nicht zur Überlastung kommt. Bei zunehmendem Stress ist die Entspannungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen ein immer wichtigeres Thema zur Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit.
Warum ist Entspannung im Unternehmen wichtig für Mitarbeiter?
Muss sich der Arbeitgeber um die Entspannung seiner Mitarbeiter kümmern?
Ja! Der Arbeitgeber ist gemäß Arbeitsschutzgesetz für das physische und psychische Wohlergehen seiner Mitarbeiter verantwortlich und muss die psychischen Belastungen auch bei der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen und ggf. Maßnahmen ergreifen.
Mehr Argumente, wie Sie Ihren Chef überzeugen, finden Sie in der Haufe-Argumentationshilfe Warum ist Entspannung im Unternehmen wichtig für Mitarbeiter und Führungskräfte?
Welches Entspannungskonzept bringt am meisten?
Nicht jeder ist für jede Entspannungsmethode empfänglich. Daher sollten die Mitarbeiter individuell abgeholt werden. Am effizientesten ist es, den Mitarbeitern in z. B. einem Schnupper-Workshop einen Überblick über die möglichen Entspannungsmaßnahmen im Unternehmen zu geben und danach durch eine Befragung die Bedarfslage zu ergründen. Dadurch können dann gezielt individuelle Lösungen angegangen werden.
Im inneren Gleichgewicht bleiben - kann man das trainieren?
Sie stehen im Beruf, haben kleine Kinder, in Ihrer Freizeit engagieren Sie sich für Greenpeace und Sie sind trotzdem ausgeglichen? Dann gehören Sie vielleicht zu den Menschen, die sehr resilient sind. Oder haben Sie sich das antrainiert? Was ist eigentlich Resilienz?
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
2.7031
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
2.385
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
1.580
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
725
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
543
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
474
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
369
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
255
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
253
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
226
-
Einfacharbeit: Für die Beschäftigten alles andere als einfach
15.05.2025
-
BGM bei „schwer erreichbaren“ Zielgruppen
12.05.2025
-
Later Life Workplace Index zur Befragung älterer Beschäftigter
09.05.2025
-
Hautkrebsvorsorge: Nur 20 Prozent der Beschäftigten erhalten Angebot
08.05.2025
-
Reiseapotheke für den Auslandseinsatz: Was gehört in die Medikamentenbox?
02.05.2025
-
Arbeitsmotivation fördern: Praxisnahe Ansätze zur Optimierung von Arbeitsbedingungen
30.04.2025
-
Fühlen sich ältere Beschäftigte durch digitale Technologie überfordert?
29.04.2025
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
28.04.20251
-
Frühjahrsmüdigkeit am Arbeitsplatz: Mit gezielten BGM-Maßnahmen fit und leistungsfähig bleiben
25.04.2025
-
Gewinnbringende Verknüpfung von Arbeitsschutz und BGF
10.04.2025