Alkohol ist ein gefährliches Mittel zur Entspannung
Es spricht nichts dagegen, am Feierabend mal ein Gläschen Alkohol zu trinken. Wenn man dies jedoch macht, um den Alkohol bewusst für die Entspannung einzusetzen, sollte man sein Trinkverhalten hinterfragen. Denn Alkohol ist ein Genussmittel und sollte in Maßen und nicht zum Zwecke der Entspannung getrunken werden.
Können Sie eine Woche auf Ihren Feierabend-Drink verzichten?
Im Artikel Wann der Feierabenddrink ein Problem wird in der "Zeit" nennt der Psychologe Louis Lewitan Fragen, mit denen jeder überprüfen kann, ob Alkohol bereits eine wichtige Rolle fürs Entspannen einnimmt. Dabei geht es z. B. darum, wie schwer es einem fällt, ohne Alkohol zu entspannen. Spannend ist auch die Frage: „Warum glaube ich, zwölf Stunden arbeiten zu müssen?“
Wer nicht gelernt hat mit Stress umzugehen, greift schneller zum Alkohol
Lewitan geht davon aus, dass der Griff zum alkoholhaltigen Entspannungsgetränk auch Ausdruck eines fehlenden Stressmanagements ist. Wer also meint, dass er nichts gegen überlange oder extrem stressige Arbeitstage machen kann, sucht an anderer Stelle Entlastung. Ein einfaches Mittel scheint dann Konsum von Alkohol zu sein.
Abhängigkeit ist ein schleichender Prozess
Alkohol sorgt nur kurzfristig für eine Spannungsreduktion. Der Körper gewöhnt sich schnell an die Dosis und verlangt nach mehr. Um weiterhin das Entspannungsgefühl zu erreichen, muss die Trinkmenge erhöht werden. Ein schleichender und gefährlicher Prozess in die Abhängigkeit beginnt.
Viele haben mit dem Alkohol kein Problem, aber ohne
Wer sich ohne Alkohol schwach fühlt oder ihn zum Entspannen nutzt, sollte dringend
- an seinem Selbstvertrauen arbeiten und
- sich professionelle Hilfe holen.
Wer sich stark fühlt, dem gelingt es auch Konflikte anzugehen und Veränderungen anzustoßen. Und wer rechtszeitig lernt, dass es gesunde Methoden gibt, um zu entspannen, der kann auch mal ganz entspannt am Feierabend ein Gläschen trinken.
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
1.330
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
7551
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
577
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
266
-
Ist der Arbeitgeber zur Getränkeversorgung am Arbeitsplatz verpflichtet – wenn ja, wann?
262
-
ISO 3941:2026: Neue Brandklasse L für Lithium-Brände
198
-
Wenn ein Mitarbeiter nachts nicht mehr arbeiten darf
174
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
163
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
149
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
128
-
Wie Geräusche die Arbeitsleistung beeinflussen
05.06.2026
-
Was Unternehmen jetzt zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten wissen müssen
03.06.2026
-
3 Tipps für mehr Akzeptanz des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
29.05.2026
-
DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Arbeitsschutz steigert "Krisenresilienz"
26.05.2026
-
ISO 3941:2026: Neue Brandklasse L für Lithium-Brände
18.05.2026
-
Wie effektiv ist Betriebssport? Wissenschaftliche Studien liefern gemischte Ergebnisse
12.05.2026
-
Psychische Gesundheit im Betrieb: ifaa-Studie 2026
07.05.2026
-
TÜV Rheinland: Gefährdungsbeurteilung neu denken
06.05.2026
-
Aktualisierung DGUV Information 205-040: Brandschutz Prüffristen
29.04.2026
-
Welttag Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2026
28.04.2026