Manuelle Lastenhandhabung: Anwendung der Leitmerkmalmeth ... / 2.2 Wichtung von Last, Haltung und Ausführungsbedingungen

2.2.1 Lastgewicht der wirksamen Last

Für Männer und Frauen erfolgt die Lastwichtung getrennt. Sie können Mittelwerte bilden, sofern sie bei Männern nicht 30 kg und Frauen 20  kg überschreiten.

Achtung

Wirksame Last

Mit der "wirksamen Last" ist die Gewichtskraft bzw. Zug/Druckkraft gemeint, die der Beschäftigte tatsächlich bei der Lastenhandhabung ausgleichen muss. Sie entspricht nicht immer der Lastmasse. Beim Kippen eines Kartons wirken nur etwa 50 %, bei der Verwendung einer Schubkarre nur 10 % der Lastmasse. Diese Belastungen und ihre Auswirkungen auf den Körper können durch die Leitmerkmalmethode "Ziehen und Schieben" bewertet werden.

Beim Tragen einer Last zu zweit wirken pro Person ca 60 % des Lastgewichtes.

Wichtig

Ziehen und Schieben

Beim Ziehen und Schieben von Lasten ist eine gesonderte Beurteilung erforderlich.

Beispiele zur Abgrenzung:

1. Tragen der Last auf einer oder beiden Schultern, oder über eine Distanz von mehr als 10 m wird die LMM Körperfortbewegung hinzugezogen.
2. Pflegetätigkeiten, z. B. Patiententransfers, sind mit der LMM Ganzkörperkräfte zu beurteilen.
3. Teiltätigkeiten mit handgehaltenen oder am Körper getragenen Maschinen, Werkzeugen oder vergleichbaren Arbeitsmitteln erfolgen je nach Kraftniveau über die LMM Manuelle Arbeitsprozesse oder Ganzkörperkräfte.

2.2.2 Körperhaltung

Piktogramme im Formular zeigen die unterschiedlichen Haltungen und deren Wichtungen. Hier sollten die charakteristischen Körperhaltungen verwendet werden. Werden unterschiedliche Körperhaltungen eingenommen, kann ein Mittelwert aus den Haltungswichtungen für die zu beurteilende Tätigkeit gebildet werden.

Achtung

Körperhaltung exakt analysieren

Auch eine leichte Vorneigung und Verdrehung sind auf Dauer belastend. Der Bewegungsablauf sollte also sehr kritisch betrachtet werden.

2.2.3 Ausführungsbedingungen

Zur Wichtung sollten die zeitlich überwiegenden Ausführungsbedingungen verwendet werden. Gelegentliche Abweichungen ohne sicherheitstechnische Bedeutung müssen nicht berücksichtigt werden.

Achtung

Sicherheitsrelevante Merkmale

Sicherheitsrelevante Merkmale sollten im Textfeld "Überprüfung des Arbeitsplatzes aus sonstigen Gründen" am Ende des Formulars dokumentiert werden.