Überblick
- Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes ist zwingend erforderlich. Fahrlässige oder vorsätzliche Verstöße können mit einem hohen Bußgeld geahndet werden.
- Dauerhafte Mehrarbeit ohne entsprechenden Freizeitausgleich verschleißt nicht nur und führt zu Gesundheitsschäden. Vielmehr kann auch eine Zunahme von Arbeitsunfällen die Folge sein.
- Neben der Einhaltung der täglichen Arbeitszeit bzw. der durchschnittlichen Arbeitszeit ist es auch wichtig, dass die Mitarbeiter die Pausenzeiten nehmen dürfen. Eine ununterbrochene Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden ist nicht zulässig.
- Ebenso ist die Einhaltung der Ruhezeiten zu werten. Mitarbeiter dürfen nur in Ausnahmefällen beschäftigt werden, wenn die Ruhezeit von 11 Stunden nicht eingehalten werden kann.
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